+7 (499) 272-09-99

Технологии проведения интервью по компетенциям

Тренинг предназначен для сотрудников HR-подразделений и руководителей компаний, заинтересованных в развитии навыков проведения интервью при подборе персонала.

Цели:

  • формирование представлений о специфике процесса оценки кандидатов через интервью;
  • отработка навыков, необходимых для проведения интервью по компетенциям

Основные темы:

  • Место компетенций в системе управления персоналом.
  • Надежные методы оценки персонала.
  • Бизнес-процесс подбора персонала в организации.
  • Критерии отбора кандидатов (виды критериев, компетенции - определение, сферы, примеры).
  • Уровни компетентности (шкала оценки, варианты оценочных шкал).
  • Общая схема оценки кандидата через интервью.
  • Типы вопросов интервьюера.
  • СТАР-примеры в ответах кандидата.
  • Проблема достоверности анализируемой информации.
  • Итоговое оценивание кандидата.
  • Написание отчета по кандидату.
  • Обратная связь кандидату по результатам оценки.
  • Секреты мастерства (типичные ошибки интервьюера).

Продолжительность тренинга: 16 часов (2 тренинг-дня)

Пожалуйста, укажите телефон для связи

Политика по защите персональных данных.

Восстановление пароля

Авторизация

Забыли пароль?

Регистрация

Регистрируясь, вы соглашаетесь c условиями пользовательского соглашения.

Регистрация на мероприятие

Для регистрации на мероприятие авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.

Регистрация на мероприятие


Имя и фамилия: Email: Телефон: