+7 (499) 272-09-99

Технологии разработки кейсов для оценки по компетенциям

Семинар-практикум предназначен для руководителей и сотрудников HR-подразделений, занимающихся подбором, оценкой и развитием персонала.

Цели:

  • передача технологии разработки индивидуальных оценочных кейсов, позволяющей в дальнейшем самостоятельно создавать инструменты оценки персонала

Основные темы:

  • Методы оценки персонала, место кейсов как инструмента оценки в их ряду; плюсы-минусы различных методов оценки (сравнительный анализ), рекомендации по их применению.
  • Общие принципы построения процедуры оценки персонала с использованием кейсов.
  • Принципы создания кейсов. Требования к кейсам.
  • Типы данных, получаемых с использованием кейсов и правила их интерпретации.
  • Особенности оценки компетенций при помощи кейсов. Практические упражнения на отработку оценки компетенций при помощи кейсов.
  • Алгоритм разработки оценочных кейсов. Практические задания на разработку кейсов для оценки сотрудников на выбранные позиции.
  • Методы сбора информации для разработки кейсов; источники получения информации. Практическое задание на сбор информации для кейсов.
  • Понятия валидности, надежности, достоверности инструментов оценки.
  • Валидизация оценочных кейсов. Практическое задание на валидизацию кейсов.
  • Практический разбор самостоятельно выполненной слушателями практической работы по разработке и валидизации кейсов.

Продолжительность семинара-практикума: 24 часа (3 тренинг-дня)

Пожалуйста, укажите телефон для связи

Политика по защите персональных данных.

Восстановление пароля

Авторизация

Забыли пароль?

Регистрация

Регистрируясь, вы соглашаетесь c условиями пользовательского соглашения.

Регистрация на мероприятие

Для регистрации на мероприятие авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.

Регистрация на мероприятие


Имя и фамилия: Email: Телефон: