Специализированные программы для HR-менеджеров

HR-менеджеру, для того, чтобы успешно решать задачи по обеспечению своей компании квалифицированными и мотивированными сотрудниками, важно постоянно повышать свою квалификацию, знакомиться с новыми технологиями подбора, адаптации, оценки, мотивации персонала, обмениваться опытом с коллегами.

Программы данного раздела  позволят HR-менеджерам сформировать целостное представление об основных направлениях работы с персоналом, познакомят их с инструментами, помогающими значительно повысить эффективность собственной деятельности и компании в целом. 

Темы тренингов:
Оценка персонала. Как не ошибиться с выбором технологий?
Разработка корпоративной модели компетенций: от А до Я
Ассессмент - центр: практикум по подготовке наблюдателей (40 часов)
Технологии разработки кейсов для оценки по компетенциям
Технологии проведения интервью по компетенциям
Технологии эффективного обучения взрослых людей
Практика внедрения технологий наставничества
Технологии обучения новых сотрудников (инструменты эффективной адаптации персонала)
Технологии разработки (проектирования) бизнес-тренингов
Кейс-метод в обучении. Опыт разработки кейсов и их использования в тренингах
Принципы постановки корпоративного обучения в организации
Построение гибкой системы материального вознаграждения
Компетентностный подход в развитии персонала