Поддержка проектов изменений

Стремительное внедрение новых технологий, влияние пандемии, факторов глобального характера запустили процессы масштабной перестройки экономики, методов и способов ведения бизнеса, организации рабочей деятельности.

Мы движемся:

• От кабинетной системы – к гибридным офисам

• От проектного менеджмента – к Agile ценностям

• От бумаги – к электронному документообороту

• От личных продаж – к цифровым решениям и онлайн-площадкам

Сегодня лидеры и команды должны не просто реагировать на происходящие изменения, и пытаться к ним адаптироваться. Им необходимо действовать проактивно, запуская процессы изменений изнутри, создавать новые возможности для роста и развития.

Ключевыми факторами успеха и выживания компаний в ситуации все нарастающей неопределенности является готовность лидеров и команд к пересмотру привычных представлений о открытость новому опыту.

Для того, чтобы команды осознали масштаб изменений и перестроили свои привычные процессы, им требуются особые усилия.

Мы готовы поддержать инициируемые Вами проекты изменений, стать надежными партнерами на пути их реализации.

Имея многолетний успешный опыт работы с командами из разных сфер бизнеса, мы готовы к решению задач высокого уровня сложности.

Вы можете обратиться к нам, если:

• Вам необходимо внедрить новые методы и технологии работы в деятельность отдельных подразделений и компании в целом.

• Вы остро осознаете, что жизненно необходимо менять подходы к работе и меняться самим, но чувствуете, что застряли «на берегу».

• Вы долго находитесь в процессе трансформации бизнеса и фиксируете снижение вовлеченности команд, усталость лидеров, потерю веры в успех.

• Вы понимаете, что изменение технологий и принципов работы приведет к возникновению конфликтов, сопротивлению и хотите этого избежать.

• Вы чувствуете, что лидеры не готовы подхватить процессы изменений и помочь команде преодолеть трудности переходного периода.

Мы проанализируем Ваш запрос и сформируем для Вас программу поддержки изменений с учетом текущей ситуации в компании и уровня готовности лидеров и команд.