21 февраля мы провели фрагмент нашей новой игры "Мобилизация". На первом пилоте всегда очень переживаешь, т.к. нет еще полного понимания всех деталей, реального тайминга... Участники рискуют, т.к. не все их ожидания от заявленного в анонсе могут реализоваться. Но в награду за риск приходят неожиданные идеи, свои личные инсайты, а иногда и серьезный прорыв в осмыслении какого-то другого важного вопроса.

Метод «кнута и пряника» давно не работает. Как вдохновлять сотрудников работать эффективнее? Расширьте диапазон используемых управленческих инструментов в новой экономической реальности. На семинаре обсудим трудности, с которыми сегодня сталкиваются менеджеры при управлении мотивацией подчинённых