+7 (499) 272-09-99

Свяжитесь с нами!

Календарь мероприятий

На странице отображаются мероприятия (прошедшие или запланированные) за активный месяц. Чтобы найти мероприятие, воспользуйтесь календарем справа. Вы можете посмотреть как все мероприятия за месяц, так и выбрать конкретную дату из календаря.

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4

ноябрь

8
ноября
Мастерская

Экспериментальная мастерская "Как рождаются деловые игры? От технологии к искусству"

8 ноября с 16.00 до 17.00 состоится экспериментальная мастерская "Как рождаются деловые игры? От технологии к искусству".

Мы регулярно проводим мастерские, на которых обсуждаем различные аспекты разработки деловых игр.
Как правило, творческая идея игры возникает на первых этапах ее создания.

Но иногда этот алгоритм нарушается: у нас возникает идея механики игры, и  потом  удается придумать для нее легенду.

Приглашаем вас стать участниками фрагмента деловой онлайн-игры,  для которой мы разработали механику, но не придумали игровую легенду и название. 

Предлагаем вам поискать идеи вместе!

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму.

бесплатно
9
ноября
Мастерская

Мастерская "Как придать новый импульс проекту по развитию кадрового резерва? Поиск идей с использованием инновационных приемов ТРИЗ"

9 ноября с 20.00 до 21.00 состоится мастерская "Как придать новый импульс проекту по развитию кадрового резерва? Поиск идей с использованием инновационных приемов ТРИЗ".
 
Это 3-я мастерская, посвященная теме работы с кадровым резервом (на примере анализа  реального кейса).  
 
На этой встрече мы будем искать идеи по кардинальному улучшению процесса развития резервистов в одной из российских компаний. Для этого мы проведем сессию мозгового штурма с использованием инновационных приемов ТРИЗ. 
 
На 2-х предыдущих встречах мы проанализировали причины недостаточной эффективности проекта "кадровый резерв", используя причинно-конфликтный анализ (один из методов Бизнес ТРИЗ).
 
Мы структурировали проблемное поле и выделили более 20 причин (зафиксировав их на схеме, в виде цепочек причинно-следственных связей). 
 
В  числе выделенных причин были такие, как: 
  • большой объем учебной программы (и большое количество блоков); 
  • содержание программы регулярно не актуализируется; 
  • недостаточный отклик внутренних кандидатов;
  • высокая текучесть ответственных за реализацию отдельных блоков программы  и др.
Также мы сформулировали около 10 противоречий, которые могут быть разрешены с использованием инновационных приемов ТРИЗ.  
 
На встрече мы выделим и проработаем 1- 2 наиболее приоритетных противоречий, решение которых позволит значительно повлиять на  "придание импульса" проекту "кадровый резерв".
 
К участию приглашаем HR-менеджеров, отвечающих за проекты по развитию ключевых сотрудников и руководителей компании.
 
Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму.
 
 
бесплатно
18
ноября
Мастерская

Мастерская "Как структурировать бизнес-реальность? Проведение рабочих встреч с командой"

18 ноября с 16.00 до 17.00 состоится мастерская "Как структурировать бизнес-реальность? Проведение рабочих встреч с командой".
 
Сегодня от руководителей все чаще приходится слышать о том, что они готовы вовлекать сотрудников в процессы выработки управленческих решений. И что для этого они регулярно организуют рабочие встречи с командой.
 
К сожалению, эти встречи не всегда проходят эффективно. Руководителям может не хватать опор -  простых и доступных методик, помогающих удерживать обсуждение в заданном русле, глубоко и качественно прорабатывать выделенные вопросы.
 
На мастерской мы познакомимся с одним из таких инструментов -  многоэкранной схемой мышления (или многоэкранкой) и разберем один из практических кейсов.
 
Многоэкранка позволяет:
  • собрать и структурировать необходимую для решения поставленной задачи информацию,
  • установить взаимосвязи между различными элементами описываемой ситуации,
  • определить факторы, оказывающие  влияние на выбранный объект или систему,
  • сделать прогноз возможных изменений структуры системы в будущем и др.
Многоэкранка также помогает укрепить "фундамент" рабочей сессии -  зафиксировать и графически отобразить наиболее актуальную для дальнейшей работы информацию.
Ведущий сессии может возвращаться к этим материалам на любом из этапов совместной работы.
 
К участию приглашаем HR-менеджеров, заинтересованных в освоении новых инструментов проведения рабочих и стратегических сессий.
 
Участие бесплатно.
 
Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму
 
 
бесплатно

декабрь

1
декабря
Мастерская

Митап "Готовность к переменам. Как помочь сотрудникам и командам развить свою антихрупкость?"

1 декабря с 16.00 до 17.00 состоится митап "Готовность к переменам. Как помочь сотрудникам и командам развить свою  антихрупкость?"

Введенное Н. Талебом понятие "антихрупкость" в последние годы активно используется в  связи с  изучением психологических характеристик, которые позволяют людям справляться со  стрессом, преодолевать трудности и быть толерантными к неопределенности.

На митапе мы обсудим:

  • концепции, связанные с исследованием феномена антихрупкости,
  • методики диагностики  личностных характеристик сотрудников, позволяющих им успешно преодолевать трудности, с которыми они сталкиваются на пути перемен.

К участию приглашаем HR-менеджеров, заинтересованных в активном обмене опытом с коллегами.

Участие бесплатно.
Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму
 
бесплатно

январь

В этом месяце нет событий

Пожалуйста, укажите ваши данные

Политика по защите персональных данных.

Пожалуйста, напишите нам

Политика по защите персональных данных.

Получить консультацию

Политика по защите персональных данных.

Восстановление пароля

Авторизация

Забыли пароль?

Регистрация

Регистрируясь, вы соглашаетесь c условиями пользовательского соглашения.

Регистрация на мероприятие

Для регистрации на мероприятие авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.

Регистрация на мероприятие


Имя и фамилия: Email: Телефон: