Календарь мероприятий

На странице отображаются мероприятия (прошедшие или запланированные) за активный месяц. Чтобы найти мероприятие, воспользуйтесь календарем справа. Вы можете посмотреть как все мероприятия за месяц, так и выбрать конкретную дату из календаря.

март 2023

апрель 2023

май 2023

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

март

14 марта	Мастерская Экспериментальная мастерская «Как повысить эффективность кросс-функционального взаимодействия? Дорожная карта внутреннего клиента» 14 марта с 17.30 - 18.30 экспериментальная мастерская «Как повысить эффективность кросс-функционального взаимодействия? Дорожная карта внутреннего клиента». Приглашаем коллег протестировать возможности применения одной из методик, традиционно используемой в маркетинге, для задач HR, связанных с необходимостью перестраивать рабочие процессы, перераспределять функционал, внедрять изменения в привычные форматы взаимодействия, помогать руководителям проектных команд налаживать эффективное взаимодействие между сотрудниками разных подразделений, работающих на достижение единой цели Мы будем обсуждать вопросы оптимизации кросс-функционального взаимодействия и развития компетенции «Сотрудничество». Предлагаемая методика позволяет: построить дорожную карту «внутреннего клиента», определить основные точки на его «маршруте движения», описать свои действия на каждом этапе взаимодействия с «внутренним клиентом», составить сводную таблицу, объединяющую действия всех заинтересованных сторон, перевести созданную таблицу в стратегию, тактические шаги и календарный план Эти инструменты можно использовать при подготовке и проведении рабочих сессий, целью которых является поиск решений по оптимизации кросс-функционального взаимодействия. Ведет мастерскую: СЕРГЕЕВА ОЛЬГА – консультант по управлению, сертифицированный бизнес - тренер, управляющий партнер ООО «Окрыляем успехом», Председатель Комитета по бизнес-образованию Союза «Севастопольская Торгово-промышленная палата». Мастерская пройдет в формате онлайн. Для участия необходимо зарегистрироваться. Участие бесплатно.	бесплатно
20 марта	Мастерская Мастерская "Разработка деловых игр" 20 марта с 17.00 до 18.00 состоится мастерская "Разработка деловых игр". Приглашаем всех желающих поучаствовать в мастерской по разработке деловых игр. Тема встречи - поиск идей механики игры, направленной на решение запроса лидера команды, в которой "люди в приоритет ставят выполнение личных, а не командных целей". С этим предложением к нам обратилась одна из коллег. На встрече она чуть подробнее прокомментирует этот запрос. Для участия необходимо зарегистрироваться. Участие бесплатно.	бесплатно
23 марта	Семинар Митап «Практика применения инструментов Бизнес ТРИЗ. Как управлять процессом поиска инновационных идей в условиях неопределенности?» 23 марта с 19.00 до 20.00 состоится митап «Практика применения инструментов Бизнес ТРИЗ. Как управлять процессом поиска инновационных идей в условиях неопределенности?» На встрече мы обсудим возможности, которые дает методология Бизнес ТРИЗ лидерам и командам, работающим в условиях высокой неопределенности и изменений. Им важно осваивать новые инструменты командной работы, развивать навыки анализа и структурирования рабочих проблем и находить необходимые для их решений ресурсы. Технология Бизнес ТРИЗ позволяет выйти за рамки привычных подходов, переключить мышление в режим поиска возможностей, сделать процесс поиска инновационных идей и решений управляемым. Мы рассмотрим несколько кейсов из нашей консалтинговой практики, иллюстрирующих применение различных инструментов Бизнес ТРИЗ, таких, как: многоэкранная схема мышления и многоэкранный анализ карта восприятия проблем причинно-конфликтный анализ RCA+ функциональный анализ инновационные приемы изобретательские стандарты И др. К участию приглашаем HR-менеджеров и руководителей, заинтересованных в развитии у сотрудников компаний и членов рабочих команд инновационного мышления, готовности работать в зоне поиска новых возможностей. Участие бесплатно. Для участия необходимо зарегистрироваться.	бесплатно
30 марта	Мастерская Мастерская "Как повысить эффективность работы распределенной команды?" 30 марта с 16.00 до 17.30 состоится экспериментальная мастерская "Как повысить эффективность работы распределенной команды?" Приглашаем коллег принять участие в интерактивном онлайн-упражнении, в котором отрабатываются навыки совместного анализа и решения рабочих проблем. Формат упражнения - СОРЕВНОВАНИЕ между несколькими распределенными командами в решении новой сложной задачи, выполнение которой требует продуманных и согласованных действий всех игроков. После подсчета результатов команды смогут обсудить свой рабочий процесс и те проблемы, с которыми им пришлось столкнуться, с опорой на один из инструментов проведения РЕТРОСПЕКТИВЫ. Этот ИНСТРУМЕНТ участники в дальнейшем смогут использовать при проведении регулярных рабочих встреч со своими реальными командами. К участию приглашаем: HR-менеджеров и руководителей проектных команд, заинтересованных в поиске новых методов оптимизации командной работы. Участие бесплатно. Для участия необходимо зарегистрироваться.	бесплатно

апрель

5
апреля

Семинар

Вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?"

5 апреля с 17.00 до 18.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?"

С учетом текущей ситуации перевода части деятельности на удаленку, появления гибридных форматов работы возрастает спрос на дистанционные форматы оценки.
Одним из наиболее востребованных методов оценки является деловая оценочная игра. С ее помощью можно одновременно оценить большое количество сотрудников.
Также она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении.
На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

В программе:

Метод деловой оценочной игры: возможности и преимущества (в сравнении с другими методами оценки).
Принципы проектирования оценочных игр.
Виды активностей, используемых в деловой оценочной игре.
Процедура оценки (принципы наблюдения, результирующие документы и др.).
Требования к разработке и организации процедуры при проведении оценочных игр в online-формате.
Как перенести оценочную игру в онлайн?
Опыт проектов по оценке молодых специалистов территориально-распределенной компании (оффлайн и онлайн).

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке персонала.

Участие бесплатно.

Для участия необходимо зарегистрироваться.

бесплатно

май

25 мая	Мастерская Экспериментальная мастерская "Кризис проекта". 25 мая, с 18.30 до 20.30 состоится экспериментальная мастерская "Кризис проекта". Она будет посвящена вопросам управления проектами в ситуации срыва сроков и невыполнения обязательств. Участники познакомятся с материалами деловой игры, направленной на развитие умений принимать решения в кризисных условиях. В основе игры - аналитический кейс, разработанный на примере реального проекта. Цель игры: проанализировать ошибки, совершенные при реализации проекта и предложить различные варианты выхода из сложившейся ситуации. На мастерской мы обсудим: возможности проектирования игровой процедуры для разного количества участников, перспективы разработки оценочной игры (на основе аналитического кейса), принципы разработки деловых игр, развивающих навыки управления рисками и принятия решений в турбулентных условиях. К участию приглашаем HR-менеджеров, заинтересованных в поиске новых форматов развивающих мероприятий для управленческих команд. Место проведения: коворкинг "Белый лист", м. Добрынинская Зарегистрироваться	бесплатно
30 мая	Мастерская Митап "Новые подходы к работе с командами" 30 мая с 20.00 до 21.00 состоится митап "Новые подходы к работе с командами". На митапе мы поговорим о появившихся за последние несколько лет тенденциях работы с командами (которые требуют пересмотра привычных, устоявшихся моделей), и обменяемся опытом в области методологии разработки учебных программ. Митап пройдет в формате онлайн. Для участия необходимо зарегистрироваться. Участие бесплатно.	бесплатно

июнь

21
июня

Мастерская

Как снизить текучку персонала в период испытательного срока?

21 июня, с 20.00 до 20.45 состоится митап "Как снизить текучку персонала в период испытательного срока?"

На встрече мы разберем реальный HR-кейс, связанный с проблемой удержания одной из категорий сотрудников в период адаптации.

Автор запроса опишет детали ситуации и ответит на вопросы участников.

После чего мы организуем экспресс-формат обмена идеями на тему причин возникшей ситуации и возможных путей ее решения.

Подобный формат - отличная возможность для обмена профессиональным опытом!

Зарегистрироваться

бесплатно

При копировании материалов ссылка на сайт с указанием названия компании обязательна. Все права защищены. 2005-2023 ©
Политика по защите персональных данных.
Сайт разработан компанией GromCo Digital.
Консультация иконка от Icons8

Календарь мероприятий

март

Экспериментальная мастерская «Как повысить эффективность кросс-функционального взаимодействия? Дорожная карта внутреннего клиента»

Мастерская "Разработка деловых игр"

Митап «Практика применения инструментов Бизнес ТРИЗ. Как управлять процессом поиска инновационных идей в условиях неопределенности?»

Мастерская "Как повысить эффективность работы распределенной команды?"

апрель

Вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?"

май

Экспериментальная мастерская "Кризис проекта".

Митап "Новые подходы к работе с командами"

июнь

Как снизить текучку персонала в период испытательного срока?

Пожалуйста, укажите ваши данные

Пожалуйста, напишите нам

Получить консультацию

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Регистрация на мероприятие

Регистрация на мероприятие