Экспериментальная мастерская "Кризис проекта".

5 апреля с 17.00 до 18.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?"

С учетом текущей ситуации перевода части деятельности на удаленку, появления гибридных форматов работы возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. 
Одним из наиболее востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. С ее помощью можно одновременно оценить большое количество сотрудников.
Также она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении.
На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

 В программе:

• Метод деловой оценочной игры: возможности и преимущества (в сравнении с другими методами оценки).
• Принципы проектирования оценочных игр.
• Виды активностей, используемых в деловой оценочной игре.
• Процедура оценки (принципы наблюдения, результирующие документы и др.).
• Требования к разработке и  организации процедуры при проведении оценочных игр в online-формате.
• Как перенести оценочную игру в онлайн? 
• Опыт проектов по оценке молодых специалистов территориально-распределенной компании (оффлайн и онлайн).

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке персонала.

Участие бесплатно.

Для участия необходимо зарегистрироваться.