Митап "Как рождаются инновации? Деловые игры по развитию креативного и инновационного мышления"

8 апреля с 16.00 до 16.45 состоится митап "Личностные особенности, влияющие на принятие решений".

На встрече мы проведем эксперимент - предложим участникам принять  решение (из роли HR-менеджера одной из реальных компаний).

На примере анализа этого кейса мы обсудим ряд личностных особенностей, влияющих на принятие решений.

В том числе, поговорим о толерантности к неопределенности  (“tolerance for ambiguity”) - одной из интегральных характеристик личности,  и  обсудим взаимосвязь толерантности к неопределенности и креативности.

* После регистрации на мероприятие мы отправим каждому участнику описание ситуации для предварительного знакомства.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/kikiFrDN3PnyK88AA

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

15 апреля с 16.00 до 17.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?"

С учетом текущей ситуации перевода части деятельности на удаленку, появления гибридных форматов работы возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. 
Одним из наиболее востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. С ее помощью можно одновременно оценить большое количество сотрудников.
Также она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении.
На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

 В программе:

• Метод деловой оценочной игры: возможности и преимущества (в сравнении с другими методами оценки).
• Принципы проектирования оценочных игр.
• Виды активностей, используемых в деловой оценочной игре.
• Процедура оценки (принципы наблюдения, результирующие документы и др.).
• Требования к разработке и  организации процедуры при проведении оценочных игр в online-формате.
• Как перенести оценочную игру в онлайн? 
• Опыт проектов по оценке молодых специалистов территориально-распределенной компании (оффлайн и онлайн).

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке персонала.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/ijtkzRajrE454YX4A

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

28 апреля с 16.00 до 16.45 состоится онлайн-встреча "Деловая игра "Digital-Средневековье" -  тренажер межфункционального взаимодействия команд".

На встрече мы расскажем об онлайн-игре, направленной на повышение эффективности командной работы в условиях дистанционного взаимодействия.

Эта игра будет полезна, если перед вами стоят следующие цели:

• улучшить коммуникацию в распределенной команде, 
• выстроить взаимопонимание между экспертами, которые отвечают за разные участки работы и ждут активности друг от друга, 
• наладить координацию совместной работы, открытое и доверительное обсуждение значимых проблем и др.

По сюжету игры участники являются инженерами закрытой научной лаборатории, которая проводит исторические исследования, используя перемещения во времени. Участникам предстоит выполнить секретную миссию по восстановлению утерянной технологии.

В качестве преимущества у них есть возможность использовать современные средства коммуникации (смартфоны и приложения), которые при умелом использовании могут существенно облегчить задачу.

Подробнее - http://psylife.tilda.ws/dmedieval

К участию приглашаем hr-менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/N2MnHwbhRJcndhqz6

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

11 мая с  16.00 до 16.45 состоится онлайн-встреча "Как улучшить кросс-функциональное взаимодействие? От анализа запроса к созданию деловой игры".

На встрече мы поделимся опытом разработки деловых игр, которые мы создавали в период пандемии в рамках проекта CrossGame.

Расскажем о том, какие клиентские запросы в тематике кросс-функционального взаимодействия мы проанализировали на 1-м этапе проекта.

Подробно расскажем об 1-ой из деловых игр, которая была создана командой организаторов проекта CrossGame.

Деловая игра "Звездная почта" моделирует процессы межфункционального взаимодействия нескольких подразделений, вовлеченных в процесс работы с клиентами, и отражает типичные трудности, с которыми им приходится сталкиваться в реальной рабочей деятельности.

Участники игры становятся сотрудниками Общегалактической почты   и отправляют заказы клиентов в разные уголки Союза планет.  Если они не сумеют  вовремя разобраться с возникшими в работе проблемами, то потеряют значительное количество клиентов и не смогут удержать свои позиции на галактическом рынке. 

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/D1vzSr3rxsbFyw4J9

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

2 июня с 17.00 до 17.45 состоится встреча "Разработка деловых игр. Зачем  проводить пилоты?"

На встрече мы расскажем об основных этапах разработки деловых игр, и о том, как мы создавали деловую игру "Звездная почта".

Покажем фото и видео с пилота  игры, который мы провели 25 мая.
Деловая игра "Звездная почта" посвящена развитию навыков кросс-функционального взаимодействия, переключению парадигмы рабочих отношений на сотрудничество, учет интересов внутренних и внешних клиентов.

К участию приглашаем HR-менеджеров и руководителей, заинтересованных в использовании деловых игр для задач оптимизации рабочих процессов.  

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/XwZigusTRmhRqFW18

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.