+7 (499) 272-09-99

Свяжитесь с нами!

Модульная программа развития управленческих компетенций «Алгоритмы управления»

Модульная программа развития управленческих компетенций «Алгоритмы управления»

Клиент: Крупная ИТ-компания

Запрос: Разработать и реализовать концепцию модульной программы обучения для руководителей линейного и мидл уровней.

На предыдущем этапе сотрудничества с компанией был реализован запрос на проведение тренинга «Мастерство управления людьми» для 4-х групп руководителей смешанного состава. Далее запрос трансформировался в разработку модульной программы для 2-х категорий руководителей.

Количество участников: более 200 человек.

Длительность программы: 6 месяцев

Решение. По итогам предварительной диагностики как приоритетные были определены следующие цели учебной программы:

  • сформировать системные представления о специфике управленческой деятельности  (реализации управленческих функций) в условиях современной неопределенной и динамичной среды;
  • обеспечить руководителей знаниями современных концепций и инструментов управления (руководства и мотивации персонала, принятия управленческих  решений);
  • развить готовность к пересмотру привычных подходов к работе, стратегий и моделей поведения;
  • повысить личную ответственность участников за собственное развитие и развитие подчиненных

В программы обучения руководителей среднего и линейного уровня были включены учебные модули, отражающие специфику их управленческой деятельности (решаемых задач и зон ответственности).

Структура учебной программы и методика  обучения также предполагали наличие необходимого времени для отработки практических навыков и возможность структурирования имеющегося у участников управленческого опыта и обмена им.

Основу учебной программы для линейных руководителей составляли 5 тренингов. Каждый участник мог пройти от 3 до 5 тренингов, 2 из которых являлись обязательными.

В структуру учебной программы для руководителей среднего звена были включены 2 тренинга.

Для отбора участников в программу были разработаны специальные критерии. Кандидаты обосновывали актуальность участия в модульной программе, заполняя стартовую анкету.


В течение 1-го года обучение прошли около 200 руководителей.

Программа реализовывалась в условиях пандемии, и на одном из этапов оперативно была переведена в онлайн-формат. В летнее время программа была дополнена мастерскими онлайн-поддержки.

На следующий год программа целиком реализовывалась в онлайн-формате.

Пожалуйста, укажите ваши данные

Политика по защите персональных данных.

Пожалуйста, напишите нам

Политика по защите персональных данных.

Получить консультацию

Политика по защите персональных данных.

Восстановление пароля

Авторизация

Забыли пароль?

Регистрация

Регистрируясь, вы соглашаетесь c условиями пользовательского соглашения.

Регистрация на мероприятие

Для регистрации на мероприятие авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.

Регистрация на мероприятие


Имя и фамилия: Email: Телефон: