Перевод деловой оценочной игры в формат онлайн

Клиент: крупная нефтяная компания.

Запрос: в 2020 г. перевести процедуру оценки молодых специалистов компании в формат онлайн (в связи с пандемией).

В 2018 и 2019 гг. оценка молодых специалистов проходила в формате оффлайн. Для проведения оценки использовалась деловая оценочная игра «Семь раз отмерь».

В деловой  игре моделировалась деятельность производственной компании в условиях кризисной ситуации. Участники получали роль директоров по развитию.   Объединившись в несколько проектных команд, они поэтапно выводили компанию из кризиса. В условиях соревнования участникам приходится отстаивать свои решения перед экспертами,  обосновывать получение кредита на реализацию предлагаемых антикризисных мер и продумывать план развития предприятия в среднесрочной перспективе.

Решение.

В тесном взаимодействии с Заказчиком поэтапно были рассмотрены несколько возможных  сценариев развития ситуации.

План А  (май - июнь 2020 г.)

Проект приостановлен в надежде, что к осени ситуация с пандемией нормализуется и будет возможность провести оценочные игры в формате оффлайн (с незначительным изменением процедуры, с учетом карантинных мер)

План В  (июль - август 2020 г.)

Осознание, что в разных регионах ситуация неоднородна, есть риски всплеска заболеваемости и закрытия на карантин. Разработка процедуры совмещенного формата оценки (оценка – офлайн, игра – онлайн)

План С  (август 2020 г.)

Принятие рисков, перевод процедуры оценки в формат онлайн (трансформация игрового формата, с учетом технических условий).

Итог. В августе – сентябре 2000 г. оценка была проведена в формате онлайн (8 оценочных мероприятий, 320 участников).

Основные изменения процедуры оценки при переводе в формат онлайн:

• Изменение длительности игры  – сокращение в 2  раза (с 8 до 4-4,5 часов)
• Ограничение численности участников в одной команде (с 10-12 до 4-6 человек)
• Единая фабула трансформировалась в 3 взаимосвязанных блока активностей
• Соревновательная составляющая трансформировалась в развивающий компонент
• Появились блоки технического инструктажа и предварительного информирования участников