Кучер Елена Николаевна

руководитель направления инновационных проектов, кандидат психологических наук, бизнес-тренер, консультант

Закончила физический факультет педагогического университета, что определило ее естественно научный, технологичный подход к психологии и обучению. В 2002 году защитила кандидатскую диссертацию по педагогической психологии, всерьез увлекшись проблемами познания и эффективного обучения, в особенности технологиями активного обучения взрослых.

Соавтор 5 книг, ряда методических пособий и статей по методологии науки, психологии познания и технологиям обучения, среди них:

«Образ мира: когнитивный подход», 2000; «Репрезентирование реальности: когнитивный подход, 2001»; «Когнитивные науки: от познания к действию», 2005.

Преподавала различные психологические дисциплины в МПГУ, затем работала на различных HR позициях в крупных финансовых компаниях. В 2004 – 2006 гг. тренер-методист Управления обучения и развития персонала холдинга Росгосстрах; в 2006 – 2008 гг. начальник Отдела обучения и развития персонала Carcade-Лизинг, 2010 - 20014  руководитель Учебного центра, затем начальник Управления подбора, обучения и развития персонала в МТС Банк.

Сотрудничает с компанией «99 по Фаренгейту» с 2008 года.

Уверена, что обучение не может оставаться эффективным, опираясь только на старые, проверенные временем, но часто морально устаревшие методы. Постоянно ищет новые, более эффективные подходы к обучению и развитию, экспериментирует с форматами. Любит быстрые, красивые, комфортные, вовлекающие и при этом высокоэффективные решения. Активно использует технологии фасилитации. Считает, что тенденция конструировать развивающие события, создавать системно обогащающую и вовлекающую внутрикорпоративную среду – полезный тренд в T&D и HR в целом, позволяющий вывести HR-функцию на новый уровень эффективности, необходимый для реального партнерства с бизнесом.