консультант по оценке, фасилитатор, бизнес-тренер
Еще со школьных времен интересовали вопросы обучения и развития, что и определило выбор профессии – преподаватель. Однако реальный бизнес оказался более интересным, и, начав карьеру в качестве HR-менеджера, сразу поняла насколько многогранный и интересный мир открывается перед специалистом в области управления персоналом.
С самого начала карьеры начала заниматься разработкой обучающих программ и поиском новых форм развития персонала. Работала HR-директором в компаниях из разных сфер бизнеса (индустрия развлечений, оптовая торговля, сфера услуг, ИТ), но на всех местах работы особое внимание уделяла вопросам орг.развития, оценки и обучения персонала. В поисках оптимальных форм обучения, опираясь на запросы бизнеса, с успехом применяет фасилитацию, как современный и эффективный способ групповой работы. В своей практике широко использует такие формы, как вебинары, практикумы, цикличные программы обучения, фасилитированные рабочие сессии.
Автор статей по управлению персоналом, таких как: «Практическое руководство: Как уволить 40 человек за один день и по закону», «Экспертная оценка – как сделать из нее надежного помощника», «Медиация в бизнесе - ключевая компетенция руководителя?» и др.
Считает, что персонал – это основной ресурс любой компании, и работа HR-службы заключается в создании такой среды, в которой потенциал каждого сотрудника может быть раскрыт в наивысшей степени. В этом могут помочь новые нестандартные формы развития персонала, которые рождаются на стыке различных технологий и методов.
Сертифицированный специалист в области оценки (SHL) и фасилитации.
С компанией «99 по Фаренгейту» сотрудничает с 2009 года.
Для регистрации на мероприятие авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.