Жданова Светлана Юрьевна

консультант по оценке, фасилитатор, бизнес-тренер

Еще со школьных времен интересовали вопросы обучения и развития, что и определило выбор профессии – преподаватель. Однако реальный бизнес оказался более интересным, и, начав карьеру в качестве HR-менеджера, сразу  поняла насколько многогранный и интересный мир открывается перед  специалистом в области управления персоналом.

С самого начала карьеры начала  заниматься  разработкой обучающих программ и поиском  новых форм развития персонала. Работала HR-директором в компаниях из разных сфер бизнеса (индустрия развлечений, оптовая торговля, сфера услуг, ИТ), но на всех местах работы особое внимание уделяла вопросам орг.развития, оценки и обучения персонала. В поисках оптимальных форм обучения, опираясь на запросы бизнеса, с успехом применяет  фасилитацию, как современный и эффективный способ групповой работы. В своей практике широко использует такие формы, как  вебинары, практикумы,  цикличные программы обучения, фасилитированные рабочие сессии.

Автор статей по управлению персоналом, таких как: «Практическое руководство: Как уволить 40 человек за один день и по закону»,  «Экспертная оценка – как сделать из нее надежного помощника», «Медиация в бизнесе - ключевая компетенция  руководителя?» и др.

Считает, что персонал – это основной ресурс любой компании, и работа HR-службы заключается в создании такой среды, в которой потенциал каждого сотрудника может быть раскрыт в наивысшей степени. В этом могут помочь новые нестандартные формы развития персонала, которые рождаются на стыке различных технологий и методов.

Сертифицированный специалист в области оценки (SHL) и фасилитации.

С компанией «99 по Фаренгейту» сотрудничает с 2009 года.