Архив мероприятий

26 июня с 19.00 до 21.00 состоится книжный клуб  "Как мы принимаем решения?"

Мы будем  рады обсудить с коллегами результаты современных исследований, которые формируют наши представления о принципах и механизмах  принятия решений, а также те книги, чтение которых позволяет  понять, как функционирует наш мозг, и как он управляет нашим поведением.

Эти книги мы также рекомендуем участникам тренингов, для поддержки полученных в процессе обучения знаний и дальнейшего самостоятельного развития навыков принятия решений.

Мы уверены, что знания о том, как работает наш мозг, позволят каждому человеку значительно улучшить свою жизнь, добавить в нее осознанности, и, безусловно, повлияют на качество принимаемых решений.

Ведут книжный клуб:

• Наталия Мартынова, преподаватель, биолог; сфера профессиональных интересов: когнитивная нейробиология, эволюционная психология.
• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту", кандидат социологических наук, бизнес-тренер, консультант.

Приглашаем HR-менеджеров, специалистов по развитию персонала, а также всех, кто хочет повысить свою осознанность в принятии решений.

Стоимость участия:  500 рублей.

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или написав по адресу: info@99f.ru

6 июня c 17.00 до 20.00 состоится мастер-класс  "Деловые оценочные игры. Как качественно подготовить и провести экспресс-оценку персонала?"

В последние годы активно развиваются новые методы оценки и развития персонала. Их использование позволяет HR-менеджерам более гибко реагировать как на запросы бизнеса в целом, так и на задачи, стоящие перед отдельными подразделениями компании.

Все чаще возникает необходимость совместить цели оценки с целями развития, повышения вовлеченности сотрудников, командообразования и др. Имеющиеся организационные условия не всегда позволяют учесть достаточно жесткие правила и принципы, присущие традиционным форматам оценки. Так, например, может потребоваться провести оценочную процедуру для большой группы сотрудников (40 - 60 человек), или адаптировать ее к потребностям аудитории (речь может идти как о молодых специалистах, так и о топ-менеджерах компании). Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам, а соответственно, необходимо оперативно перенастраивать оценочную процедуру под новые критерии оценки...

Деловая оценочная  игра позволяет учесть достаточно широкий спектр пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении. 

Мы рады будем поделиться с коллегами своим опытом в разработке и проведении деловых оценочных игр, рассказать о примерах реальных проектов,  и тех трудностях, которые могут возникнуть в процессе создания оценочной игры.

В программе:

• Что такое деловая оценочная игра?
• Какие преимущества имеет деловая оценочная игра в сравнении с другими методами оценки?
• Виды активностей, используемых в деловой оценочной игре.
• Примеры использования деловых оценочных игр в проектах по оценке корпоративных и управленческих компетенций.
• Демо-версия фрагмента оценочной игры.

Ведут мастер-класс:

• Светлана Аракелян, Генеральный директор, "99 по Фаренгейту";

• Светлана Жданова, Консультант по оценке и организационному развитию, "99 по Фаренгейту"

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке и развитию персонала.

Участие бесплатно.

Предварительная регистрация обязательна.

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: 8 (499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

31 мая с 14.00 до 16.30 в рамках молодежной ярмарки вакансий Центра занятости молодежи города Москвы состоится деловая игра «Новая Зеландия».

Целями деловой игры является развитие:

•  навыков анализа и принятия решений;
•  навыков поиска новых возможностей и решения проблем;
•  умений выстраивать длительные рабочие отношения и вести сложные переговоры.

Все участники становятся предпринимателями, получают стартовый капитал и попадают на один из островов Новой Зеландии. Там, в новых для себя условиях они должны вести бизнес…

В ходе игры им придется преодолевать различные трудности, искать возможности для развития своих компаний, реагировать на изменения внешней среды.

Наличие в игре денег приближает ее к реальности и создает интригу, запуская мотивацию к достижению успеха и желание выиграть.

По итогам игры составляется рейтинг (по количеству заработанных денег).

Участники увидят свои сильные  стороны, которые помогают им достигать необходимого бизнес-результата, и  также смогут осознать свои зоны развития.

Ведет деловую игру:

• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту", кандидат социологических наук, бизнес-тренер, консультант.

31 мая с 18.30 до 21.00 состоится экспериментальная мастерская "Разработка тренингов по управлению конфликтами. От анализа запроса к выбору методов и инструментов его реализации".

Приглашаем корпоративных тренеров к участию в мастерской, посвященной вопросам методологии проектирования тренингов.

В программе мастерской:

- Анализ подводных камней, с которыми могут столкнуться тренеры при разработке учебных курсов по теме "Управление конфликтами"

- Обсуждение принципов создания учебной программы, направленной на реализацию конкретного запроса бизнеса

- Активный обмен практическим опытом проектирования тренингов по управлению конфликтами (концепции, методики, инструменты и т.п.)

Также участники смогут познакомиться с 3-х шаговой технологией разработки тренингов по управлению конфликтами, которую представит Мария Семченко, руководитель отдела обучения,  "Всеинструменты.ру"

Ведет мастерскую: Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту".

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или написав по адресу: info@99f.ru

29 мая в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится мастер-класс "Лидерство". 

Мастер-класс организован для студентов  Московского  Гуманитарно-Экономического Университета.
 

В ходе мастер-класса студенты обсудят свои представления о лидерстве, и о том, как они могут развивать свой лидерский потенциал. 
Также они выполнят серию игровых упражнений, в которых у каждого  будет возможность проявить себя и получить обратную связь о своих сильных сторонах и зонах ближайшего развития.
Участники пройдут необычный кино-тест, проведут командные переговоры и потренируются в отстаивании своей позиции.
 

В программе:

• Характеристика современной бизнес-среды. Какие лидеры востребованы сегодня бизнесом?
• Формальное и неформальное лидерство. Как становятся лидерами?
• Ценностные ориентиры и установки лидера. Почему сотрудничать всегда сложнее, чем конкурировать?
• Мотивация достижений - внутренний «двигатель» лидера. О «наглых» целях, психологии успеха, барьерах и возможностях.

16 мая с 17.00 до 20.00 состоится экспериментальная мастерская  «Взлетная полоса»

Приглашаем HR-менеджеров к участию в трансформационной игре «Небо».

Игра предназначена для людей, желающих внести позитивные, качественные изменения в свою жизнь, наполнить ее энергией.

Участие в ней будет также актуально для всех, кто работает с людьми, может испытывать серьезные перегрузки, ощущает потребность в восстановлении баланса между работой и личной жизнью, свободой и зависимостью, активностью и стабильностью.

Перед началом игры каждый участник сможет сформулировать актуальный для него запрос (цель), далее в процессе игры этот запрос может уточняться или видоизменяться. На протяжении игры участники совершают полет, поднимаясь над различными ландшафтами и отвечая на вопросы, которые помогают им переосмыслить представления о своей работе, профессиональных функциях и значимых условиях жизни.

Один из механизмов игры - метафора, благодаря ей участники смогут уйти от стандартных интерпретаций событий и найти новые контексты и значения в своей жизни и работе.
Результатом игры может стать понимание своих сильных сторон и возможностей, планирование значимых изменений.
При проведении игры в корпоративном формате она может быть использована в следующих целях:

· Повышение вовлеченности персонала. Соединение целей персонала и целей компании.

· Сопровождение изменений в организации. Как задействовать внутреннюю энергию персонала для изменений в компании?

· Выработка новых решений в «экстремальных» ситуациях, в мире VUCA.

· Развитие у сотрудников ориентации на поиск новых возможностей (на материале решения актуальных рабочих кейсов).

· Профилактика профессионального выгорания сотрудников.

Ведет игру: Елена Дубиненкова, директор консалтинговой компании «Центр-Профи», канд. психологических наук, коуч, доцент ЯрГУ им. П.Г. Демидова

Участие бесплатно.
Количество участников: 8 - 12 человек

Зарегистрироваться для участия в мастерской Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

19 апреля с 19.00 до 21.30 состоится семинар "Рекомендации по ранней профориентации. Как помочь ребенку найти свое призвание?".

Приглашаем  к участию мам и пап, имеющих детей в возрасте 6 - 15 лет.

Каждый родитель мечтает о том, чтобы его ребенок получил хорошее образование и выбрал интересную профессию, которая позволит ему стать материально независимым и успешным человеком, получающим удовольствие от своей работы.

Однако далеко не всегда родители понимают, какова их роль в выборе будущей профессии ребенка.   Иногда они полностью устраняются из этого процесса, надеясь, что решение придет само… И лишь столкнувшись с трудностями подросткового возраста, задумываются о необходимости что-то делать. Начинают бить во все колокола, обращаются к психологам, нанимают тьютеров и репетиторов по всем предметам…

Когда начинать?

Что могут сделать родители, чтобы  помочь ребенку к окончанию школы сделать свой первый осознанный выбор, который окажет серьезное влияние на всю его дальнейшую судьбу?

Эти вопросы особенно актуальны в наше время, когда невероятно быстро меняются технологии, открываются новые возможности в медицине, производстве, образовании, трансформируются условия работы, появляется целый спектр современных специальностей.

В программе семинара:

• Когда начинать. Инструменты ранней профориентации.
• Познание себя – потенциал для будущего. Куда ведет путь проб и ошибок?
• Система ценностей подростка и его родителей.
• Влияние подросткового кризиса на ситуацию выбора профессии.
• Условия эффективного общения. Конфликт ожиданий.
• Модель множественного выбора. Инструменты анализа и принятия решений по выбору направления профессионального развития.

Ведет семинар:

Ирина Жигилей, психолог, консультант по вопросам профориентации.

Стоимость участия: 1200 рублей.

Зарегистрироваться для участия в семинаре Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

11 апреля с 14.00 до 17.00  в рамках проекта "ПЛАТФОРМА 99" состоится практикум "Быть или казаться? Как повысить свои шансы успешно пройти собеседование?"

Участники смогут попрактиковаться в прохождении собеседований и получить обратную связь от HR-менеджеров о том,  как лучше заявить о своей индивидуальности и сильных сторонах потенциальному работодателю.

• О чем обязательно нужно сказать, а о чем говорить не стоит?
• Как отвечать на "трудные" вопросы?
• Как справиться со стрессом и обратить его  в свою пользу?
• Какие ресурсы личного влияния можно задействовать в ситуации собеседования?
• Что значит "быть" и как сформировать о себе желаемое впечатление? И др.

Мы будем моделировать ситуации, в которых может оказаться  студент (выпускник вуза), проходящий собеседование в условиях конкурсного отбора и сравнения с другими кандидатами.
От того, как он будет себя вести, что он успеет сказать, как построит свой диалог с HR-менеджером, будет зависеть решение потенциального работодателя.

Практикум  поможет участникам  проекта подготовиться к важным для них встречам (собеседованиям) и скорректировать свое поведение в соответствие с поставленными ими целями.

«ПЛАТФОРМА 99» проводит данный  практикум для магистров Межвузовской программы подготовки инженеров в сфере высоких технологий, в сотрудничестве с кафедрой технологического предпринимательства МФТИ-РОСНАНО, edunano.ru

В качестве экспертов участие подтвердили:

• Светлана Калиничева, Начальник отдела по работе с персоналом, "Инфосистемы Джет";
• Елена Шацкая, Ведущий специалист по персоналу, ВПО "Сталь";
• Яна Пак, Начальник отдела подбора и адаптация персонала, ГК "Восток-Сервис";
• Валерий Булыгин, Заместитель директора по организационному развитию, ГК "Восток-Сервис";
• Евгения Бойченко, Менеджер по персоналу,  ГК "Восток-Сервис".

3 апреля с 18.00 до 21.00 состоится экспериментальная мастерская  "Нементальное. Как раскрыть свою уникальность через творчество".

Наш мир движется вперёд на огромных скоростях, мы едва успеваем адаптироваться к его нарастающей сложности и многообразию. И если раньше нас призывали развивать рациональное мышление, основанное на тщательном анализе и прямолинейной логике, то теперь не обойтись без развития образного мышления, масштабного, целостного видения реальности, готовности выходить за пределы обыденного восприятия. 

В век автоматизации все больше начинают цениться люди, умеющие улавливать неявные закономерности и скрытые возможности,  тонко чувствовать нюансы человеческого взаимодействия, находить источник оптимизма в себе и заражать им других. 

Попытки разобраться в нарождающихся принципах и тенденциях вовлекают каждого из нас в глубокий внутренний диалог с самим собой.  Именно глубокое понимание себя - своих способностей и мотивов, позволяет нам осознанно реагировать на происходящее и с любопытством относиться к новым, незнакомым явлениям и процессам. Будучи целостной личностью, мы  способны сохранять уверенность в сложных ситуациях и молниеносно активизировать нужные личностные ресурсы при решении новых и непривычных задач.

Этой весной мы приглашаем Вас окунуться в необычный эксперимент. Вместе с ведущим медитативных практик мы попробуем открыть новое представление о себе, своей уникальности.

В программе:

• Как стать для себя источником вдохновения?
• Творческие задания, направленные на активацию образного мышления.
• Каким образом мы формируем образ себя и как расширить границы привычного восприятия?
• Создание личностного автопортрета.

Ведет мастерскую: Турдакова Евгения, бизнес-тренер, психолог, сертифицированный ведущий медитативных практик.

Данное мероприятие мы проводим для клиентов и партнеров компании.