Архив мероприятий

20 июня с 17.00 до 19.30 состоится экспериментальная мастерская "Управление рабочей мотивацией", посвященная анализу сложных ситуаций руководства подчиненными, потерявших уверенность или интерес к работе, и  длительное время находящихся в "зоне неуспеха".

Вопросы для обсуждения:

• В чем причины демотивации?
• Как должен поступить руководитель с демотивированным подчиненным? Стоит ли ему прикладывать дополнительные усилия или проще расстаться с таким сотрудником?
• С какими трудностями может столкнуться руководитель, попытавшись обсудить сложившуюся ситуацию с подчиненным?

Участникам будет предложено проанализировать кейс, основанный на реальной бизнес-ситуации, и обсудить различные варианты решения возникшей проблемы.

Также в ходе мастерской участники поделятся друг с другом своим видением возможных методов и приемов работы с ситуациями демотивации.

К участию приглашаем: HR-менеджеров, внутренних тренеров и специалистов по обучению и развитию персонала.

Ведут мастерскую:

• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту", кандидат социологических наук, бизнес-тренер, консультант.
• Ольга Белозерова, бизнес-тренер, дипломированный коуч в соответствии со стандартами Международной Федерации Коучинга (International Coach Federation), кандидат технических наук.

Участие: бесплатно.

Зарегистрироваться для участия в мастерской Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

4 июня с 10.00 до 14.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится деловая игра "Охота за инновациями".

Согласно игровой легенде участники станут представителями одной из иноплатетных цивилизаций, в силу определенных обстоятельств оказавшихся на околоземной орбите и вынужденных десантироваться на Землю.
Им необходимо разобраться в условиях жизни землян и договориться с ними о взаимовыгодном обмене.
Инопланетяне поймут, что земная цивилизация находится на начальной стадии развития, и у людей огромное количество проблем, которые не позволяют им выйти на новый уровень межпланетного прогресса...
Чем закончится контакт двух цивилизаций?
Вернутся ли пришельцы в родную галактику?
Как изменится жизнь землян после встречи с братьями по разуму?

Игрокам предстоит приложить серьезные усилия для успешного прохождения всех испытаний  и решения поставленных задач.

Цели игры: осознание базовых закономерностей процесса поиска инноваций, развитие нестандартного мышления.
Также в ходе игры участники смогут проявить свои сильные стороны и осознать зоны развития (с учетом требований деловых компетенций, таких как: навыки коммуникации и влияния, лидерство, командная работа и др.).

На деловую игру будут приглашены самые активные участники проекта.

Все участники игры получат обратную связь о своих сильных сторонах и зонах развития от HR-менеджеров (экспертов в области оценки и развития персонала).

Деловая игра состоится в НИУ «Высшая школа экономики»  (Факультет бизнеса и менеджмента)

В качестве экспертов участие в деловой игре подтвердили:

• Мария Кривенко,Заместитель начальника отдела подбора и кадрового учета персонала, ГК "Автомир";
• Ольга Мамонтова, Заместитель директора корпоративного университета,  АНО Университет "ГАРАНТ";
• Ольга Белозерова, начальник отдела обучения и развития персонала, ГК "Восток-Сервис";
• Татьяна Кильдюшкина, Менеджер по персоналу, "МКБ Лизинг";
• Анна Стрельцова, Менеджер по подбору персонала, Московский филиал СКБ Контур;
• Елизавета Куприянова , HR, "Кидзания Москва";
• Евгения Сорока, Ведущий специалист по подбору и развитию персонала, "Rose Group";
• Алина Нихельман, Менеджер по оценке и развитию, «Металл Профиль»;
• Евгения Коровкина, Группа реализации обучения и развития ЦРД и СЗРД, "УРАЛСИБ".

Мы продолжаем знакомить участников проекта "ПЛАТФОРМА99" с разными компаниями и сферами деятельности.
27 мая с 15.00 до 17.00 приглашаем всех желающих на экскурсию в Государственную инспекцию по недвижимости!

В программе:
- Чем работа на гос. службе отличается от работы в коммерческих структурах?
- Как проходит конкурс на госслужбу? Нюансы и особенности отбора.
- Актуальные вакансии, стажировки в Госинспекции по недвижимости. А также возможности и перспективы построения карьеры для выпускников вузов.
- Будни сотрудников Госинспекции по недвижимости. Что входит в их обязанности?
- Карьерные маршруты (от специалиста до начальника). Истории от первых лиц.

26 мая с 19:00 до 22:00  состоится мастерская "На перепутье: как помочь подростку выбрать профессию?".

Основные темы:
1. Система ценностей подростка и его родителей
2. Когда начинать. Нужна ли ранняя профориентация?
3. Познание себя – потенциал для будущего. Куда ведет путь проб и ошибок?
4. Условия эффективного общения. Конфликт ожиданий/
5. План действий по выбору будущей профессии.  

Ведет мастерскую: Ирина Жигилей, бизнес-тренер, консультант по вопросам профориентации.

Стоимость: 1800 руб. (НДС не облагается).

Зарегистрироваться для участия в мастерской Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

24 мая с 19.00 до 22.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится мастер-класс "Быть или казаться? Как повысить свои шансы успешно пройти собеседование?"

На мастер-классе участники смогут попрактиковаться в прохождении собеседований и получить обратную связь от HR-менеджеров о том,  как лучше заявить о своей индивидуальности и сильных сторонах потенциальному работодателю.

• О чем обязательно нужно сказать, а о чем говорить не стоит?
• Как отвечать на "трудные" вопросы?
• Как справиться со стрессом и обратить его  в свою пользу?
• Какие ресурсы личного влияния можно задействовать в ситуации собеседования?
• Что значит "быть" и как сформировать о себе желаемое впечатление? И др.

Мы будем моделировать ситуации, в которых может оказаться  молодой сотрудник, проходящий собеседование в условиях конкурсного отбора и сравнения с другими кандидатами.
От того, как он будет себя вести, что он успеет сказать, как построит свой диалог с HR-менеджером, будет зависеть решение потенциального работодателя.

Мастер-класс поможет участникам  проекта подготовиться к важным для них встречам (собеседованиям) и скорректировать свое поведение в соответствие с поставленными ими целями.

В качестве экспертов участие в мастер-классе подтвердили:

• Светлана Калиничева, Директор по персоналу, "Центр недвижимости от Сбербанка";
• Светлана Кузьмина, HR Director, "Castorama Russia";
• Ольга Демакова, Старший специалист по маркетинговым коммуникациям, "Superjob";
• Юлия Рослякова, Начальник управления по работе с персоналом  "Опцион-ТМ";
• Татьяна Кильдюшкина, Менеджер по персоналу, "МКБ Лизинг";
• Анна Стрельцова, Менеджер по подбору персонала, Московский филиал СКБ Контур;
• Маринин Андрей, HR Team, "Кидзания Москва";
• Эдуард Болгов, Руководитель направления подбора и обучения персонала, "ИГРО";
• Евгения Сорока, Ведущий специалист по подбору и развитию персонала, "Rose Group";
• Любовь Отева, Директор по персоналу, "ИНТАЧ СТРАХОВАНИЕ";
• Мария Моисеенко, ИО руководителя колл-центра продаж, "ИНТАЧ СТРАХОВАНИЕ".

17 мая с 17.00 до 20.00 состоится практикум «Деловая переписка: искусство письменных коммуникаций».

Письменные документы представляют собой технически одну из самых сложных форм коммуникаций. Поэтому умение эффективно пользоваться письменной речью является ключом к успеху в любой сфере бизнеса.

Как подготовить коммерческое предложение, чтобы оно привлекло внимание потенциального покупателя? Как, сообщить Вашему партнеру неприятные новости так, чтобы при этом сохранить с ним нормальные деловые отношения? Знакомы ли Вам «муки творчества» при написании делового письма?..

Об этом и о многом другом в программе нашего практикума.

В программе практикума:

• Деловое письмо как эффективный инструмент организации и поддержания деловых контактов.
• Основные функции и структура делового письма.
• По каким критериям можно оценить эффективность письменного сообщения.
• Как создавать позитивный тон делового письма.
• Рекомендации по дизайну документа: как сделать документ визуально привлекательным, облегчить адресату его восприятие и добиться желаемого информационного эффекта.
• Деловая E-mail переписка: особенности оформления сообщений, отправляемых по электронной почте.

Практикум ориентирован на специалистов различного уровня, чьи должностные обязанности предполагают большой объем письменной коммуникации. И для всех желающих развить и закрепить практические навыки составления деловых писем.

Стоимость: 2 700 руб. (НДС не облагается).

12 мая с 19.00 до 21.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится мастерская "Технология планирования карьеры".

На мастерской участники:

• рассмотрят  разницу между овладением профессией и освоением бизнес-процессов конкретной компании;
• ответят на вопрос: "Что было раньше - профессиональный рост или рост заработной платы?";
• познакомятся с технологией карьерного планирования, рассмотрят его "плюсы" и "минусы";
• выяснят, какие задачи можно решить с помощью карьерного плана.

Ведет мастерскую: Юлия Рослякова, Начальник управления по работе с персоналом ООО "Опцион-ТМ".

Юлия поделится своим видением технологии планирования карьеры, опытом составления карьерных планов.

Участие бесплатно.

Регистрация обязательна!

19 апреля с 19.00 до 22.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится мастер-класс "Азбука успешного трудоустройства. От составления резюме до прохождения собеседования".

Каждый, кто когда-либо искал работу, знает, что этот процесс имеет свои особые правила и закономерности, нарушение которых чревато серьезными последствиями. Поиск работы может затянуться на долгие месяцы, в течение которых человек может неоднократно наступать на одни и те же грабли, не отдавая себе отчета в совершаемых ошибках.

На мастер-классе участники:

• Смогут взглянуть на реальные резюме кандидатов глазами HR, проанализировать их плюсы и недостатки;
• Научатся составлять резюме под конкретную вакансию, а также выбирать те вакансии на которые они могут претендовать;
• Узнают, как сделать свое резюме особенным, чтобы оно стало проходным билетом на собеседование;
• Пройдут экспресс-собеседование и получат обратную связь от HR (какое впечатление они производят и что стоит скорректировать);
• Узнают, к чему нужно быть готовым, идя на собеседование, и как себя вести, чтобы добиться желаемой вакансии.

В качестве экспертов участие в мастер-классе подтвердили:

• Эдуард Болгов, Руководитель направления подбора и обучения персонала, "ИГРО";
• Мария Кривенко, ведущий специалист по оценке и развитию персонала, ГК "Автомир";
• Светлана Калиничева, Директор по персоналу, "Центр недвижимости от Сбербанка";
• Мария Макарова, Начальник отдела обучения и развития персонала, "Sequoia Credit Consolidation CJSC";
• Виктория Петрова, Директор по персоналу, Группа компаний Navigator;
• Анна Бутова, Менеджер управления по привлечению и развитию персонала, "Северсталь";
• Елена Чубукина, Директор по управлению персоналом ОАО "СНИИП", Госкорпорация "Росатом";
• Анастасия Лукина, Начальник Управления государственной службы и кадров, Госинспекция по недвижимости;
• Софья Касатина, Менеджер по подбору и адаптации, "Центр недвижимости от Сбербанка";
• Евгения Сорока, Ведущий специалист по подбору и развитию персонала, "Rose Group";
• Евгения Демина, Менеджер отдела по работе с персоналом, "Скинкеа";
• Алиса Дворникова, Руководитель отдела по работе с персоналом, "Скинкеа";
• Юлия Коршакова, Менеджер отдела по работе с персоналом,"Скинкеа";
• Янина Колзанова, Менеджер отдела по работе с персоналом, "Скинкеа".

Мастер-класс состоится в гостях у компании "Скинкеа".

• С чего начинается процесс создания инноваций?
• На чем может быть основана легенда деловой игры?
• Что можно сделать для создания и поддержания  атмосферы творчества и азарта?
• Как организовать процедуру оценивания результатов на различных этапах игры? И др.

Зарегистрироваться для участия в мастерской Вы можете по телефону: +7 (499) 272-09-99 или написав нам по адресу: info@99f.ru