Архив мероприятий

6 апреля с 19.00 до 21.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится мастерская "Как определить свое призвание?"

• Модель множественного выбора. Понятия: профессия, специальность, конкретная должностная позиция.
• Суть ПРИЗВАНИЯ.  Что дает нам драйв и интерес в работе?
• «Стабильность в нестабильности».  Роль профессионализма в быстро меняющихся внешних условиях.
• Саморефлексия как один из инструментов выбора профессии. Матрица анализа профиля профессий.
• Личный профессиональный план и определение первых карьерных шагов. 

Ведет мастерскую: Ирина Жигилей, бизнес-тренер, консультант по вопросам профориентации.

4 апреля с 19.00 до 21.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится консультация с HR-менеджерами (по профориентации, выбору направления профессионального развития, по составлению резюме и прохождению различных процедур отбора).

В качестве экспертов участие в консультации подтвердили:

• Анна Стрельцова, Менеджер по подбору персонала, Московский филиал СКБ Контур;
• Муромцева Елизавета, Менеджер по персоналу, Московский филиал СКБ Контур;
• Наталья Калинникова, Директор по персоналу, ВПО "Сталь";
• Мария Макарова, Начальник отдела обучения и развития персонала, "Sequoia Credit Consolidation CJSC";
• Евгения Березина, Директор по управлению персоналом, Финансовая Корпорация "УРАЛСИБ";
• Елена Чубукина, Директор по управлению персоналом ОАО "СНИИП", Госкорпорация "Росатом";
• Софья Касатина, Менеджер по подбору и адаптации, "Центр недвижимости от Сбербанка".

30 марта с 19.00 до 21.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" при поддержке Лаборатории «Гуманитарные Технологии» состоится "День тестирования".

У участников проекта будет возможность пройти тестирование на определение своего "бизнес-профиля" и получить результаты и рекомендации от консультантов Лаборатории.
Зная, что человек хочет (оценка мотивации), что он может (оценка интеллекта) и каковы особенности его характера и личности, можно спрогнозировать его успешность в различных видах деятельности.
В самом начале карьеры очень важно понять свои сильные стороны, определиться с направлением профессионального развития. Что и попробуют сделать участники проекта по итогам тестировании, и, надеемся, это поможет им более осмысленно подойти к вопросу поиска работы и своего призвания.

29 марта с 10.00 до 12.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится круглый стол «Опыт образовательной системы Сингапура. Как мотивировать человека учиться на протяжении всей жизни?»

Приглашаем HR-менеджеров, специалистов по развитию персонала обсудить передовой опыт и современные тренды в образовании, оказывающие большое влияние, в том числе, и на корпоративное обучение.
Не только в России, но и во всем мире образование сегодня находится на этапе серьезных изменений.
Некоторые страны уже прошли путь масштабных реформ, и в значительной степени адаптировали систему образования к вызовам нового времени.

На круглом столе мы обсудим инновационные подходы к обучению, отличающие систему образования Сингапура.

В программе круглого стола:

• Инновационные подходы в обучении: профессиональное саморазвитие со школьной скамьи.
• Как должен мыслить лидер? История построения эффективной системы воспроизводства талантов.
• Молодежная политика: отбор, привлечение и развитие молодых сотрудников в компаниях, корпорациях, государственных структурах Сингапура.

Приглашенный спикер: Пронин Сергей Евгеньевич, кандидат технических наук, заместитель Председателя Российско-Сингапурского Делового Совета.
Место проведения: Конференц-зал компании Superjob.

Зарегистрироваться для участия в Круглом столе Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

22 марта с 19.00 до 22.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится мастер-класс "Идеальный кандидат глазами работодателя. Как найти свое место на рынке труда?"

На мастер-классе участники встретятся с HR-менеджерами из различных компаний, узнают о тех требованиях, которые сегодня предъявляются к кандидатам на разные позиции, смогут понять, с какими трудностями им придется столкнуться при поиске работы, и как их преодолевать. 

• Из каких этапов состоит процесс поиска и подбора персонала?
• Почему в некоторых случаях принятие решения о выборе кандидата может затягиваться?
• На какие позиции компании сегодня готовы брать молодых?
• Как формируется идеальный портрет кандидата внутри компании?
• Почему требования к одним и тем же вакансиям в разных компаниях могут не совпадать / серьезно различаться?
• Как понять, подходит ли  эта вакансия Вам?
• Что делать, если Вы не можете найти подходящей для себя вакансии?

Эксперты раскроют участникам "внутреннюю кухню" процесса подбора персонала,  поделятся с ними примерами из собственного опыта, дадут рекомендации по выстраиванию грамотной стратегии поиска работы.

В качестве экспертов участие в мастер-классе подтвердили:

• Эдуард Болгов, Руководитель направления подбора и обучения персонала, "ИГРО";
• Мария Кривенко, ведущий специалист по оценке и развитию персонала, ГК "Автомир";
• Светлана Калиничева, Директор по персоналу, "Центр недвижимости от Сбербанка";
• Юлиана Трутнева, Директор по персоналу, "Чайковский текстиль";
• Наталья Калинникова, Директор по персоналу, ВПО "Сталь";
• Юлия Рослякова, Начальник управления по работе с персоналом "Опцион-ТМ";
• Виктория Петрова, Директор по персоналу, Группа компаний Navigator;
• Светлана Косякова, ранее Директор по развитию персонала компании "Мечел";
• Юлия Матвеева, тренер-консультант, "Медси";
• Мария Макарова, Начальник отдела обучения и развития персонала, "Sequoia Credit Consolidation CJSC";
• Дмитрий Хромцов, Руководитель департамента по управлению персоналом "Головного офиса" ФГУП "Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева";
• Анна Стрельцова, Менеджер по подбору персонала, Московский филиал СКБ Контур.

Место проведения: Московский городской университет управления Правительства Москвы (3 минуты от метро Сухаревская)

17 марта с 10.00 до 12.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится круглый стол для HR-менеджеров и специалистов по обучению персонала "Как выявлять и удерживать молодых сотрудников с высоким потенциалом? Опыт реализации HR-проектов".

Привлечение высокопотенциальных молодых сотрудников и удержание уже работающих в компании талантов - задача, актуальная для многих работодателей.

В условиях постоянного усложнения бизнес-среды, отсутствия жестких схем и алгоритмов деятельности компании делают ставку на людей, способных быстро осваивать новые знания и технологии, преодолевать трудности, адаптироваться к изменениям.

• Как привлечь активную, целеустремленную молодежь, обладающую высоким потенциалом?
• Как найти таланты внутри компании?
• Как повысить лояльность к компании у специалистов с высоким потенциалом?
• Что необходимо делать, чтобы стимулировать профессиональное развитие и инициативу молодых сотрудников?

Мы приглашаем Вас познакомиться с опытом  компаний, которые  активно работают с молодежью, и готовы поделиться своими рецептами успеха с коллегами.

В программе:

• Шелоханова Светлана, Начальник отдела привлечения и подготовки персонала, "EDC Group"

Тема: "Работа с молодежью в компании EDC Group. Как выявлять высокопотенциальных молодых сотрудников и мотивировать их на работу в компании?"

• Жевнерова Нина, HR Coordinator, “3M Russia”

Тема: "Эффективные практики взаимодействия со студентами и вузами. 3M Best  cases".

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия в Круглом столе Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

16 марта с 17.00 до 20.30 состоится практикум "Управление  результативностью  рабочих  встреч" (современные методы фасилитации)

• Рабочие встречи часто проходят неэффективно?
• Участники не проявляют должной заинтересованности  или слишком увлечены свои мнением и не слышат других?
• Решения не принимаются или принимаются слишком долго… 

Как повысить эффективность рабочих встреч, увеличить скорость и качество принятия решений? Как быстро согласовать необходимые решения с большим количеством заинтересованных лиц?

Об этом и многом другом - на нашем практикуме «Фасилитация рабочих встреч».

В программе практикума:

• Роль фасилитатора и его ответственность за эффективность встречи.
• Цикл восприятия информации.
• Инструменты формирования общего понимания вопроса («4 вопроса», «3 корзины» и др.).
• Поиск решения (базовые принципы и инструменты).

Практикум ориентирован на руководителей, HR-менеджеров и специалистов различного уровня, чьи должностные обязанности предполагают организацию и управление рабочими встречами.

Ведет практикум: Светлана Жданова, консультант по оценке и организационному развитию, сертифицированный фасилитатор.

Стоимость: 2 850 руб. (НДС не облагается).

Зарегистрироваться для участия в практикуме Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

10 марта с 10.00 до 14.00 на "Экспериментальной площадке 99F" состоится демоверсия деловой игры "Королевский сервис". 

В этот раз "Экспериментальная площадка 99F" пройдет в компании "Такском".

Согласно сценарию игры  участники попадают в фэнтези государство, где им, объединившись в команды, предстоит сформировать свой сервис и пройти 4 этапа его реорганизации. Основная цель игры – оказать самый качественный сервис и заработать как можно больше денег.

В процессе игры участникам требуется  реагировать на изменившиеся условия, анализировать возникающие проблемы, соотносить возможные варианты реорганизации с поставленными целями, принимать оптимальные, взвешенные  решения. В конце каждого этапа команды получают обратную связь от экспертов, которая позволяет им анализировать эффективность тех или иных мер.

Игра построена на основе методологии ITIL, но по сюжету не имеет прямой соотнесенности с информационными технологиями. Таким образом, она легко трансформируется под задачи любого вида реального сервиса.

25 февраля с 17:00 до 20:00 состоится практикум "Подготовка презентаций в PowerPoint" (эффективные приёмы и новые возможности).

В программе:

Тема 1. Создание и оформление слайдов

• Как избежать ошибок или что следует помнить при подготовке слайдов?
• Как правильно разместить информацию на слайде?
• Работа с цветом: как подобрать палитру? Сколько цветов использовать?
• Таблицы и графики: как добиться разумного баланса между наглядностью и информационным наполнением?
• Как создавать неординарные эффекты при помощи инструментов анимации?

Тема 2. Показ слайдов

• Как подготовить раздаточный материал?
• Что проверять и как настраивать презентационное оборудование перед выступлением?
• Создание видео-записей презентаций для использования на выставках, переговорах, конференциях и др.
• Приёмы, делающие показ слайдов более эффектным.

Тема 3.  Современные тенденции в работе с PowerPoint

• Кроссплатформенная совместимость или как обеспечить неизменный внешний вид презентации при ее проведении с чужого компьютера?
• Какие новые функции появились в PowerPoint 2013?
• Как подготовить презентацию для проведения вебинара?
• Что нужно знать при проведении презентации с мобильного устройства?
• «Облачные» технологии – особенности «удалённой» работы,  и когда это полезно и удобно?
• «Информация в картинках»: как создать инфографику в PowerPoint?

На практикуме участники познакомятся с нестандартными возможностями PowerPoint, создадут свои презентации, в процессе вёрстки которых научатся использовать новые приёмы.

Ведущий практикума: Безбородов Кирилл, бизнес-тренер, разработчик учебных программ, предполагающих активное использование презентаций и работу с Power Point.

Стоимость участия: 2700 рублей (НДС не облагается).

Зарегистрироваться для участия в практикуме Вы можете по телефону: +7 (499) 272-09-99 или написав нам по адресу: info@99f.ru