Архив мероприятий

"Есть идея! Как рождаются инновации?"

"Есть идея! Как рождаются инновации?"

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас на презентацию "Есть идея! Как рождаются инновации?", которая состоится в рамках выставки HR&Trainings EXPO 2011 в МВЦ "Крокус Экспо"  22 сентября 2011 г. (13.00  – 13.25)

Основные темы:

- «Генераторы идей»  - кто они и где их искать? 

-  От креативности  к созданию инноваций: какие идеи нужны бизнесу?

-  Как научить людей не только видеть барьеры, но и искать возможности.

-  Развитие системного мышления – требование нового времени. 

-  Программы обучения, направленные на развитие нестандартного мышления.

Ведут презентацию: Светлана Аракелян, ген.директор компании "99 по Фаренгейту", Ирина Жигилей (рук. направления "Корпоративное обучение").

Участие - бесплатно

22 сентября 2011 г.

00:00

Экспериментальная мастерская "Навыки проведения совещаний"

Экспериментальная мастерская "Навыки проведения совещаний"

20 сентября, с 19.00 до 21.00 приглашаем Вас принять участие в экспериментальной мастерской, посвященной теме проведения рабочих совещаний.
На мастерской будет тестироваться новое упражнение, направленное на отработку навыков управления сложными участниками на совещании.
Вы сможете попробовать себя в роли руководителей, собравшихся на очередное  совещание для решения рабочей проблемы.
Это упражнение может быть использовано в тренингах по развитию навыков коммуникации, ведения совещаний, управления конфликтами.

Количество участников - 9 человек.

Стоимость участия: бесплатно.

К участию приглашаем HR-менеджеров, внутренних тренеров и руководителей структурных подразделений.
Зарегистрироваться для участия в деловой игре Вы можете по телефонам: +7(499) 978-28-67 , +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

 

20 сентября 2011 г.

00:00

Как разработать модель компетенций?

Как разработать модель компетенций?

7 сентября с 17.00 до 21.00 состоится мастер-класс "Как разработать модель компетенций?"

Основные темы:

1. Что такое модель компетенций (МК)?

2. Место модели компетенций в системе управления персоналом компании.

3. Подходы к созданию модели компетенций: основные школы и игроки, представленные на российском рынке.

4. Технология разработки модели компетенций «под ключ»: логика работы, участники разработки, источники данных, этапы, методы, сроки, подводные камни.

5. Шкала оценки компетенций: нужна ли шкала, какую выбрать, как описать компетенции по уровням шкалы.

6. Примеры готовых моделей компетенций.

К участию в мастер-классе приглашаем  HR-менеджеров, специалистов по обучению и развитию персонала, а также линейных руководителей, заинтересованных в понимании возможностей использования компетенций в практике работы с персоналом.

Стоимость участия: 4 200 рублей.

Ведет мастер-класс: Локтаев Михаил, консультант по оценке персонала и организационному развитию. 

Зарегистрироваться для участия в мастер-классе Вы можете по телефонам +7(499) 978-28-67, +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

07 сентября 2011 г.

00:00

4 200 Р

Мотивация персонала

Мотивация персонала

30 августа , с 19.00 до 21.00 пройдет экспериментальная мастерская на тему "Мотивация персонала".

Приглашаем Вас принять участие в тестировании нового упражнения, направленного на отработку навыков мотивирования подчиненных.

В ходе мастерской участники попробуют свои силы в ролевой игре, в которой руководителю необходимо будет  продиагностировать основные мотиваторы своих подчиненных.
Весь контекст упражнения построен на  примере деятельности одного из бизнес-подразделений крупной компании.

Это упражнение направлено на отработку навыков взаимодействия с подчиненными, умений задавать проективные вопросы и вычленять ведущие мотивы сотрудников.

Подобные навыки необходимы руководителям любого уровня, ориентированным на использование различных инструментов мотивации (в том числе, нематериальной).

Данное упражнение может быть включено в тренинги по развитию  навыков управления персоналом, управленческого взаимодействия и руководства.

К участию в мастерской приглашаем HR-менеджеров, внутренних тренеров и руководителей структурных подразделений.
Количество участников:  9-12 человек.

Зарегистрироваться для участия в экспериментальной мастерской Вы можете по телефонам: +7(499) 978-28-67 , +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

30 августа 2011 г.

00:00

"Управление стрессом"

"Управление стрессом"

25 августа  с 18.00 до 22.00 пройдет практикум "Управление стрессом. Как повысить свою стрессоустойчивость?"

Основные темы:
1. Внутренние причины стресса. Почему мы постоянно попадаем в похожие стрессовые ситуации?
2. Физические, психологические, поведенческие симптомы стресса.
3. Можно ли избежать  стресса или как обрести контроль над стрессовыми ситуациями?
4. Способы профилактики и преодоления стресса. Как из врага сделать помощника?

Ведет практикум: Ирина Новосельская, бизнес-тренер, консультант, кандидат психологических наук.
Стоимость участия: 2 100 руб.

К участию приглашаем Hr-менеджеров и руководителей, всех, кто хочет понять, как можно предупредить стресс и бороться с ним, а также повысить индивидуальную стрессоустойчивость.

Зарегистрироваться для участия в практикуме Вы можете по телефонам +7(499) 978-28-67, +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

 

25 августа 2011 г.

00:00

2 100 Р

Круглый стол "Практика внедрения технологий наставничества: опыт успешных решений"

Круглый стол "Практика внедрения технологий наставничества: опыт успешных решений"

18 августа, с 17.00 до 20.00, состоится круглый стол "Практика внедрения технологий наставничества: опыт успешных решений"

Вопросы для обсуждения:

1. Наставничество как призвание и как должностная функция. Что мотивирует современных менеджеров становиться наставниками?
2. Можно ли вырастить наставника? Возможные подходы  к обучению и развитию будущих наставников.
3. Регламенты и их роль во внедрении практики наставничества в организации. Как разработать Положение о наставничестве?
4. Как сформировать организационную среду, способствующую формированию культуры наставничества в организации?   


Количество участников: 8 - 10 человек.
Описание формата: данный формат предполагает активный обмен полезным опытом между профессионалами (HR-практиками) из различных компаний.

Стоимость участия: 1800 рублей.

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по развитию персонала, имеющих опыт внедрения технологий наставничества, и готовых к активному обсуждению заявленной темы.

Зарегистрироваться для участия в круглом столе Вы можете по телефонам +7(499) 978-28-67, +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

 

18 августа 2011 г.

00:00

1 800 Р

Чему и как учить руководителей? Тренинги по развитию управленческих навыков

Чему и как учить руководителей? Тренинги по развитию управленческих навыков

11 августа, с 17:00 до 19:00 пройдет семинар-презентация "Чему и как учить руководителей? Тренинги по развитию управленческих навыков"

Основные темы:

  •  Ключевые компетенции руководителей различных уровней.
  •  Разработка программ развития для управленцев: анализ возможных подходов.
  •  Возможности и ограничения различных методов обучения.
  • Участие - бесплатно. К участию приглашаем HR-менеджеров и руководителей компаний.

    Зарегистрироваться для участия в семинаре-презентации  Вы можете по телефонам 7(499) 978-28-67, +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

    11 августа 2011 г.

    00:00

    Экспериментальная мастерская "Внутренние коммуникации"

    Экспериментальная мастерская "Внутренние коммуникации"

    28 июля с 19.00 до 21.00 приглашаем Вас принять участие в тестировании нового упражнения, направленного на отработку навыков межфункционального взаимодействия.

    В ходе мастерской участники будут выполнять специальное задание,  используя только средства письменной коммуникации.

    Это упражнение направлено на отработку навыков сбора информации, ее консолидации и уточнения. Подобные навыки необходимы сотрудникам, работающим в различных подразделениях компании, и активно взаимодействующих между собой.

    Данное упражнение может быть использовано в тренингах по развитию навыков деловой коммуникации, межфункционального взаимодействия и деловой переписки.

    К участию в мастерской приглашаем HR-менеджеров, внутренних тренеров и руководителей структурных подразделений.
    Количество участников - 10 человек.

    Зарегистрироваться для участия в экспериментальной мастерской Вы можете по телефонам: +7(499) 978-28-67, +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

    28 июля 2011 г.

    00:00

    Деловой завтрак "Современные практики мотивации персонала. Идеи, опыт, решения"

    Деловой завтрак "Современные практики мотивации персонала. Идеи, опыт, решения"

     

    26 июля 2011 г. с 9.00 до 11.00 состоится деловой завтрак "Современные практики мотивации персонала. Идеи, опыт, решения"

    Деловой завтрак будет посвящен актуальным тенденциям в решении проблем мотивации персонала .

    В программе делового завтрака запланированы проблемно-ориентированные дискуссии и следующие выступления:

  • Бачурина Олеся,  Дирекция по управлению персоналом Х5 Retail Group. «Мотивация персонала как составляющая успеха бизнеса компании (опыт проектов по выстраиванию системы материальной мотивации бизнес-подразделений)».
  • Светлана Жданова, Руководитель службы персонала компании «ОНЛАНТА». "Система карьерного планирования как инструмент нематериальной мотивации".
  • Мордвинцева Ирина, Старший специалист по компенсациям и льготам, ООО «СК «ОРАНТА».  «Опыт разработки системы премирования сотрудников бэк-офиса (отдела сопровождения договоров и обработки документации)».
  •   У Вас также будет возможность обменяться мнениями и идеями с коллегами, узнать об опыте построения систем мотивации в различных компаниях.

    К участию приглашаем HR-менеджеров и руководителей компаний.

    Стоимость участия: 300 рублей.

    Зарегистрироваться для участия в деловом завтраке Вы можете  по телефонам: +7 (499) 978-28-67; +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

     

    26 июля 2011 г.

    00:00

    300 Р

    Как наладить эффективное взаимодействие в рабочей команде?

    Как наладить эффективное взаимодействие в рабочей команде?

    19 июля 2011 г. с 17.00 до 19.00
    Семинар-презентация
    «Как наладить эффективное взаимодействие в рабочей команде?»


    Основные темы:
    1. Зачем нужны команды в организации?
    2. Виды конфликтов  в рабочей команде.
    3. Роль руководителя в обеспечении эффективного командного взаимодействия.
    4. Способы выявления и приемы воздействия на предконфликтные ситуации в коллективе.

    К участию приглашаем HR-менеджеров и руководителей компании.

    Участие бесплатно.

    Зарегистрироваться для участия в семинаре-презентации  Вы можете по телефонам +7(499) 978-28-67, +7 (499) 978-60-28 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

     

    19 июля 2011 г.

    00:00

    Свяжитесь с нами

    Наталия Шкапина
    Whatsapp

    Ответит на
    все вопросы

    Наталия Шкапина

    руководитель отдела администрирования и клиентской поддержки

    Нажмите, чтобы написать в WhatsApp

    Свяжитесь с нами

    Наталия Шкапина

    Наталия Шкапина

    руководитель отдела администрирования и клиентской поддержки

    Whatsapp

    Нажмите, чтобы написать в WhatsApp