Архив мероприятий

25 мая  с 18.30 до 20.30 состоится пилот деловой игры "Звездная почта".

Партнер проведения мероприятия - Фонд культурных проектов "Четверг", https://chetverg-fond.ru

Пилот - это генеральная репетиция деловой игры.

По итогам пилота мы принимаем решение о необходимости  что-либо менять или дорабатывать в  игровых механиках и процедурах.

Описание деловой игры и подробную информацию (о месте проведения и программе мероприятия) вышлем по запросу.

О желании принять участие в пилоте Вы можете написать, заполнив гугл-форму, и мы с Вами свяжемся.

https://forms.gle/S1P94zwT5Uw5Rijp8

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

20 мая с 15.30 до 16.15 состоится митап "Как рождаются инновации? Деловые игры по развитию креативного и инновационного мышления".

Приглашаем HR-менеджеров и специалистов по развитию персонала на встречу,  посвященную вопросам формирования у сотрудников и руководителей компаний понимания принципов создания инноваций, готовности активно включаться в процесс поиска и внедрения инновационных идей.

Мы поделимся своим опытом работы с запросами, направленными на развитие креативного и инновационного мышления, и расскажем о деловой игре "Охота за инновациями", созданной в 2014 г. в сотрудничестве с компанией 3М RUSSIA.

Пилот деловой игры "Охота за инновациями" мы проводили для студентов и магистрантов НИУ ВШЭ и МФТИ в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99".

Впоследствии  игра "Охота за инновациями"  также проводилась в формате квеста, использовалась для задач командообразования.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/rKhgCxdHaS7tLauW7

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

11 мая с  16.00 до 16.45 состоится онлайн-встреча "Как улучшить кросс-функциональное взаимодействие? От анализа запроса к созданию деловой игры".

На встрече мы поделимся опытом разработки деловых игр, которые мы создавали в период пандемии в рамках проекта CrossGame.

Расскажем о том, какие клиентские запросы в тематике кросс-функционального взаимодействия мы проанализировали на 1-м этапе проекта.

Подробно расскажем об 1-ой из деловых игр, которая была создана командой организаторов проекта CrossGame.

Деловая игра "Звездная почта" моделирует процессы межфункционального взаимодействия нескольких подразделений, вовлеченных в процесс работы с клиентами, и отражает типичные трудности, с которыми им приходится сталкиваться в реальной рабочей деятельности.

Участники игры становятся сотрудниками Общегалактической почты   и отправляют заказы клиентов в разные уголки Союза планет.  Если они не сумеют  вовремя разобраться с возникшими в работе проблемами, то потеряют значительное количество клиентов и не смогут удержать свои позиции на галактическом рынке. 

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/D1vzSr3rxsbFyw4J9

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

28 апреля с 16.00 до 16.45 состоится онлайн-встреча "Деловая игра "Digital-Средневековье" -  тренажер межфункционального взаимодействия команд".

На встрече мы расскажем об онлайн-игре, направленной на повышение эффективности командной работы в условиях дистанционного взаимодействия.

Эта игра будет полезна, если перед вами стоят следующие цели:

• улучшить коммуникацию в распределенной команде, 
• выстроить взаимопонимание между экспертами, которые отвечают за разные участки работы и ждут активности друг от друга, 
• наладить координацию совместной работы, открытое и доверительное обсуждение значимых проблем и др.

По сюжету игры участники являются инженерами закрытой научной лаборатории, которая проводит исторические исследования, используя перемещения во времени. Участникам предстоит выполнить секретную миссию по восстановлению утерянной технологии.

В качестве преимущества у них есть возможность использовать современные средства коммуникации (смартфоны и приложения), которые при умелом использовании могут существенно облегчить задачу.

Подробнее - http://psylife.tilda.ws/dmedieval

К участию приглашаем hr-менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/N2MnHwbhRJcndhqz6

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

25 апреля с 15.00 до 15.45 состоится митап "Как находить возможности для улучшения рабочих процессов? Инструменты Бизнес ТРИЗ".

На встрече мы расскажем о  функциональном анализе - одном из инструментов Бизнес ТРИЗ, который позволяет выявлять "узкие" места (проблемы) в рабочем процессе и ставить задачи по их устранению.

Вместе с участниками мы разберем один из рабочих кейсов и обсудим возможности применения функционального анализа для решения инновационных проблем.

Функциональный анализ может помочь руководителям не только обнаружить  скрытые от внешнего взгляда проблемные зоны в деятельности сотрудников, но также описать, структурировать  и визуализировать это видение.
 
К участию приглашаем HR-менеджеров, заинтересованных в развитии у сотрудников и руководителей компаний навыков системного инновационного мышления.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/1DrZCn5ZPtBeZPGp6

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

21 апреля с 15.30 до 16.15 состоится креативная разминка "Как найти новую идею за счет комбинации известных решений? Использование  морфологического анализа".

Приглашаем Вас поисследовать возможности морфологического анализа - метода, основанного на систематизации и переборе большого количества вариантов возможных решений.

Проведение анализа предполагает   построение таблицы, в которой перечисляются все основные структурные элементы объекта (или проблемы) и указывается большое количество известных вариантов их реализации.

Комбинируя эти варианты, можно получить самые неожиданные  решения, даже те, которые ранее не принимались во внимание.

Регулярное использование морфологического анализа способствует активизации творческих процессов и преодолении инерции мышления.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/FdD5TmpFHQ3BWu3A6

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

19 апреля с 16.00 до 16.45 состоится онлайн встреча на тему "Цена ошибки". Как развивать навыки анализа и прогнозирования рабочих проблем?" 

На встрече мы расскажем о деловой игре "Цена ошибки". Она была разработана в  2011 году, выдержала проверку временем и по-прежнему входит в число топ-5 наших самых популярных деловых игр.   

В этой игре моделируется ситуация выработки и принятия управленческого решения. Участникам необходимо совместными усилиями справиться с новой для них задачей, которая в итоге превращается в проблему. 

По окончанию игры у  участников есть возможность проанализировать основные этапы развития проблемной ситуации и факторы, которые повлияли на сбои в решении поставленной задачи.

Деловая игра "Цена ошибки" также помогает осознать типичные проблемы, возникающие в процессе межфункционального взаимодействия, возможности их прогнозирования и предотвращения.

Цели игры:

• формирование готовности оперативно реагировать на возникновение проблемных ситуаций;
• развитие навыков анализа и прогнозирования рабочих проблем;
• развитие навыков принятия  управленческих решений в условиях неопределенности;
• развитие навыков эффективного взаимодействия в команде при  принятии совместных решений.

К участию приглашаем hr-менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/13VqEPyYy3JcaMf78

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

15 апреля с 16.00 до 17.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?"

С учетом текущей ситуации перевода части деятельности на удаленку, появления гибридных форматов работы возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. 
Одним из наиболее востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. С ее помощью можно одновременно оценить большое количество сотрудников.
Также она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении.
На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

 В программе:

• Метод деловой оценочной игры: возможности и преимущества (в сравнении с другими методами оценки).
• Принципы проектирования оценочных игр.
• Виды активностей, используемых в деловой оценочной игре.
• Процедура оценки (принципы наблюдения, результирующие документы и др.).
• Требования к разработке и  организации процедуры при проведении оценочных игр в online-формате.
• Как перенести оценочную игру в онлайн? 
• Опыт проектов по оценке молодых специалистов территориально-распределенной компании (оффлайн и онлайн).

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке персонала.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/ijtkzRajrE454YX4A

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

12 апреля с 16.00 до 16.45 состоится креативная разминка "Конструктор идей. Как переключить мышление в режим поиска возможностей".

Разминка пройдет с использованием  одного из инструментов РТВ ТРИЗ - "Гибридизация".

Этот инструмент позволяет находить новые идеи, основываясь на принципах генетической инженерии.
Следуя определенному алгоритму, мы попробуем изобрести несколько новых продуктов.
Существуют различные схемы гибридизации. 
Инженеры и исследователи применяют их в инновационной деятельности.
Мы тоже попробуем себя в этой роли! 

Приглашаем Вас принять участие в изобретательском эксперименте!

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/cseVmizsvLLcpTU17

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.

8 апреля с 16.00 до 16.45 состоится митап "Личностные особенности, влияющие на принятие решений".

На встрече мы проведем эксперимент - предложим участникам принять  решение (из роли HR-менеджера одной из реальных компаний).

На примере анализа этого кейса мы обсудим ряд личностных особенностей, влияющих на принятие решений.

В том числе, поговорим о толерантности к неопределенности  (“tolerance for ambiguity”) - одной из интегральных характеристик личности,  и  обсудим взаимосвязь толерантности к неопределенности и креативности.

* После регистрации на мероприятие мы отправим каждому участнику описание ситуации для предварительного знакомства.

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия Вы можете, заполнив форму

https://forms.gle/kikiFrDN3PnyK88AA

Если у Вас возникли вопросы, можете написать нам на info@99f.ru.