Отзывы клиентов
Мы гордимся тем, что большинство наших клиентов выбирает долгосрочное сотрудничество
ООО «Фобизнес»
2024 г.
Благодарим Вас за проведение цикла сессий, направленных на поиск возможностей развития существующей в нашей компании системы лидогенерации. Результатом проекта стал план действий по совершенствованию работы в ...
MiceMarket
2024 г.
Мы высоко оцениваем вклад вашей команды в методическое сопровождение сессий, наличие с вашей стороны четких функций каждого трекера, наличие сформулированных домашних заданий для внутренней проработки и предост...
МГУУ Правительства Москвы имени Ю.М. Лужкова
2023 г.
Благодарим Вас за подготовку и проведение стратегических сессий для руководителей и сотрудников ГКУ «Служба финансового контроля Департамента Здравоохранения г. Москвы» в 2022 и 2023 гг.
ООО «ВСМ-Сервис»
2023 г.
Эти тренинги были не только информативными, но и вдохновляющими. Они помогли нам развить навыки использования техник креативности (инструментов ТРИЗ), почувствовать себя более свободно и уверенно в ситуациях ре...
ООО «КНАУФ ГИПС»
2023 г.
Детальный индивидуальный подход к каждому обучающемуся сотруднику и оперативная поддержка по всем техническим вопросам подтверждают высокий профессионализм команды.
ООО «ВСМ-Сервис»
2023 г.
Особо стоит отметить вашу высокую степень погружения в тематику, вашу вовлеченность в ходе тренингов и качественную подготовку материалов. Наши работники всегда отмечают продуктивность тренингов под вашим руков...
АО ББР Банк
2023 г.
Все участники отметили высокий уровень организации процесса обучения, созданную атмосферу открытого, комфортного взаимодействия, высокий уровень профессионального мастерства.
ООО «Софт Плюс»
2022 г.
Как руководитель я считаю, что участие в бизнес-играх — это очень эффективный метод опробовать в игровом режиме сценарии поведения, не боясь при этом потерять клиентов, деньги, репутацию.
ГК «Восток-Сервис»
2022 г.
Благодарим вас за проведение рабочей сессии на тему «Инновации сервисов». Мы впервые познакомились с инструментами ТРИЗ, и рады, что это знакомство прошло в такой увлекательной интерактивной форме. Для нас было...
АО «ВДНХ»
2021 г.
Сильное впечатление произвела интерактивная форма подачи материала, а также продуманность каждой детали — от тайминга и звукового сопровождения до работы в группах и ролевых игр.
ДИТ г. Москвы
2020 г.
Мы высоко оцениваем проделанную работу, готовность гибко реагировать на изменения, высокую вовлеченность в проект на всех этапах сотрудничества. Рекомендуем как надежного партнера в реализации сложных многоэт...
АО «Торговый дом НПО»
2020 г.
Тренинги включали большое количество интерактивных упражнений, кейсов, видеоматериалов, форматов групповой и самостоятельной работы. Наши руководители отметили актуальность и практическую ценность пройденного о...
АО «ВДНХ»
2020 г.
Выражаем благодарность за профессионализм, умение создать доброжелательную атмосферу, вовлечь каждого слушателя в работу, грамотно управлять процессом групповой дискуссии в дистанционной среде.
ПАО НК «Роснефть»
2021 г.
Благодарим за разработку и проведение цикла деловых оценочных игр для молодых специалистов. Все деловые оценочные игры прошли динамично. Ведущие смогли создать атмосферу, которая позволила каждому участнику в...
ПАО «РГС Банк»
2020 г.
Выражаем благодарность за профессионализм, доступность доводимой информации, адаптированность материала к уровню подготовки участников тренинга и умение взаимодействовать с аудиторией.
ООО «Сименс Мобильность»
2020 г.
Онлайн-тренинг был подготовлен с учетом наших пожеланий, касающихся тематики и организации учебного курса. Во время обучения были использованы разные инструменты: командная работа, ролевые игры, индивидуальная ...
ГКУ «Инфогород»
2019 г.
Программа тренингов была адаптирована к специфике деятельности учреждения и включала большой объем практики. Это позволило руководителям структурировать имеющийся у них управленческий опыт и интегрировать в нег...
ООО «Сименс Мобильность»
2019 г.
Командообразующее мероприятие «Миссия выполнима» было проведено на самом высоком уровне, с учетом всех высказанных нами пожеланий, в том числе с учетом отраслевой специфики компании. Коллеги отметили практическ...
Департамент АПК ЯНАО
2019 г.
Рабочая сессия была проведена с учётом стоящих перед департаментом задач. Формат обучения позволил участникам высказать своё мнение и услышать точки зрения коллег, выработать ряд важных инициатив по улучшению к...
АО «Атлас Копко»
2019 г.
Каждая из программ была разработана с учетом стоящих перед компанией бизнес-целей. Тренинги имели высокую практическую направленность, содержали большое количество кейсов, разработанных под наши запросы. Наши...
ООО «Транснефть финанс»
2018 г.
Участие в деловой оценочной игре «Срочный заказ» позволило сотрудникам проявить свои сильные стороны и осознать необходимость дальнейшего развития корпоративных компетенций. Хотим отметить высокий уровень профе...
ГКУ «ЦЗМ»
2018 г.
Выражаем искреннюю признательность за помощь в организации и проведении семинара по основам предпринимательства. В ходе деловой игры участники смогли выявить свои сильные стороны, определить и развить новые нав...
ООО «Сименс»
2018 г.
Хотелось бы отметить профессионализм тренеров, их умение вовлекать участников в процесс обучения, создавать мотивацию на развитие необходимых навыков, гибко реагировать на возникающие вопросы. Особую благодарно...
ООО «Атлас Копко»
2018 г.
Особенно мы могли бы отметить актуальность материалов и тем обучения, проработанность программы как с учетом специфики деятельности нашей компании, так и запросов всех категорий сотрудников.
ООО «Ягуар Ленд Ровер»
2018 г.
Благодаря глубокой проработке концепции и тщательной подготовке всех включенных в мероприятие активностей, нашу цель в полной мере удалось достичь. Особо хотелось бы отметить креативность, творческий подход и в...
ОАО «Томскнефть» ВНК
2018 г.
Деловая игра «Семь раз отмерь» прошла динамично, в работу были вовлечены все участники, а наличие экспертной оценки результатов и элементов соревнования создало атмосферу азарта и здоровой конкуренции. Отдельно...
ГК «Чайковский текстиль»
2018 г.
Весь комплекс услуг в рамках нашего сотрудничества, включающий проведение обучения, разработку учебных программ, раздаточных материалов и кейсов, был подготовлен и предоставлен компанией на самом высоком соврем...
ООО «Ягуар Ленд Ровер»
2017 г.
Особо хотелось бы отметить квалификацию, профессиональный подход тренеров-консультантов на этапе обсуждения нашего запроса и подготовки программы обучения. Отзывы участников тренингов также свидетельствуют о в...
ГК «Восток-Сервис»
2017 г.
Выражаем благодарность за высокий уровень профессионализма в организации рабочих сессий и деловых игр. Спасибо за глубоко проработанные и безукоризненно проведенные мероприятия, а также комплексный подход к сло...
ООО «РН-Пурнефтегаз»
2017 г.
В процессе подготовки были учтены наши пожелания к содержанию. Тренинг содержал большое количество практических упражнений (кейсов, деловых игр), дискуссионных форматов, что позволило повысить вовлеченность уча...
ООО «Газпром инвестхолдинг»
2017 г.
Можем отметить высокую квалификацию специалистов компании, четкую и профессиональную работу при организации учебного процесса, а также качество и уровень знаний, полученных нашими сотрудниками.
АО «Издательство «Просвещение»
2017 г.
Деловая оценочная игра «Жалоба» была проведена на высоком уровне, а полученные результаты оказались более полными, чем изначально была договоренность, — дополнительно мы получили развернутые комментарии по кажд...
ОАО «Томскнефть» ВНК
2017 г.
Благодарим за отлично проведенную работу по повышению квалификации молодых специалистов. Четкая и профессиональная работа при организации учебного процесса и проведения тренинга.
МГУУ Правительства Москвы
2016 г.
Выражаем отдельную признательность Светлане Аракелян за серьезный, фундаментальный подход при создании программы. За умение смотреть в глубь системы, исследовать ее закономерности, видеть сильные стороны и зоны...
ООО «Такском»
2016 г.
Особо хотелось бы отметить очень интересный формат проведения: продуманную вселенную деловой игры, динамичное прохождение этапов, не позволявшее скучать, разнообразные задания, требующие использования самых раз...
ОАО «Томскнефть» ВНК
2016 г.
Тренинги прошли ярко и динамично. В ходе обучения было использовано большое количество кейсов, тестов, упражнений и игр, что позволило участникам отработать приобретенные знания и навыки.
ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»
2015 г.
Все деловые игры прошли динамично, ведущие смогли замотивировать молодых специалистов на активную, творческую работу. Созданная атмосфера способствовала максимальному раскрытию потенциала участников.
Национальный расчетный депозитарий (НКО ЗАО НРД)
2015 г.
Благодарим за разработку и проведение тренингов для сотрудников Департамента клиентских отношений. Обратная связь от тренеров помогла сотрудникам лучше понять зоны своего профессионального развития и возможност...
АНО «eNano»
2016 г.
В тренинговых программах и играх оптимальным образом сочетались теория и практика. Студенты были вовлечены в процесс обучения, активно проявляли себя в групповой и индивидуальной работе. На тренингах использова...
ООО «Киа Моторс РУС»
2015 г.
Сотрудники компании «99 по Фаренгейту» внимательно и профессионально подошли к подготовке и организации тренингов. Все проекты выполнялись качественно и вовремя.
ООО «КНАУФ ГИПС НОВОМОСКОВСК»
2015 г.
Благодарим за проведенные тренинги «Лидерство и формирование команды» и «Эффективное управление исполнением». За креативность, мастерство и использование нестандартного подхода к обучению.
ЦУП КНАУФ в СНГ
2015 г.
За годы нашего сотрудничества были реализованы интересные и важные для наших компаний проекты, проведено большое количество тренингов, которые способствовали развитию сотрудников компании КНАУФ.
ООО «РН-Аэро»
2015 г.
Отзывы участников свидетельствуют о практической значимости тренинга, а также о высоком профессионализме и доброжелательности тренера. Полученные практические навыки активно применяются сотрудниками в трудовой ...
ЗАО «Национальная Сервисная Компания»
2015 г.
Благодарим за организацию бизнес-тренинга и проведение деловой игры «Семь раз отмерь» среди TOП-менеджмента компании. Ваши организаторские способности и профессиональный подход позволили полностью погрузиться ...
АО «Первая Грузовая Компания»
2015 г.
Консультанты компании «99 по Фаренгейту» профессионально выполнили работу по подготовке и проектированию мероприятия, с учетом требований к организации видеоконференции и большой численности аудитории.
ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»
2015 г.
Хочется отметить не только глубокое содержание тренинга, но и высокий профессионализм тренера-консультанта, искусно управлявшего вниманием аудитории. Тренинг вызвал самый живой интерес у слушателей, а его матер...
Teleperformans Russia and Ukraine
2015 г.
Все сотрудники отметили высокую практическую ценность рабочей сессии, ее интенсивный режим, который позволил последовательно проработать большое количество актуальных для них вопросов, а также пополнить копилку...
ОАО «Удмурнефть»
2015 г.
В тренингах использовалось большое количество кейсов, практических упражнений, что позволяло участникам отрабатывать освоенный на тренинге материал и сразу получать развивающую обратную связь от тренера.
ООО «КГ Строй Системы»
2015 г.
Тренинг был проведен на высоком профессиональном уровне. Компания «99 по Фаренгейту» с большим вниманием отнеслась к нашему запросу. Особо можем отметить глубину проработки программы, логичность и связанность у...
ТОО «Siemens» (Сименс)
2014 г.
Все тренинги прошли ярко и динамично, программа была насыщена большим количеством практических заданий и инструментов, которые участники в настоящее время применяют в повседневной практике.
ООО «Касторама РУС»
2014 г.
Компанией «99 по Фаренгейту» на высоком уровне были проработаны и реализованы задачи развития управленческих компетенций сотрудников, позволяющие применить системный подход к управлению, основываясь на принципа...
ООО «Эвола»
2014 г.
Спасибо организаторам этого мероприятия за возможность почувствовать себя бизнесменом и попробовать, что это такое на самом деле. Надеюсь, что похожие мероприятия будут проходить чаще.
ОАО «ВПК «НПО машиностроения»
2014 г.
Эти знания помогут усовершенствовать формирование рекомендаций о гибком изменении стиля руководства при взаимодействии с сотрудниками, глубже понять свои сильные и слабые стороны.
ООО «СуперДжоб»
2014 г.
Благодарим Вас за участие в мастер-классе для наших дорогих клиентов. Было очень приятно ощутить высокий профессионализм и грамотное отношение со стороны Ваших сотрудников в течение всего мастер-класса.
АНО «Образовательный центр ГАРАНТ»
2014 г.
В специалистах «99 по Фаренгейту» мы видим не только высочайший профессионализм, но и редкое на рынке умение вовремя поймать самые важные тренды, первыми предложить инструменты, решающие самые актуальные пробле...
отель «Аэростар»
2014 г.
Лучший event-партнер отеля «Аэростар»
ОАО «АльфаСтрахование»
2014 г.
Ценными оказались практические советы для руководителей, как ставить задачи и их «продавать». Интересными были выводы и практические советы по работе сотрудниками.
ОАО «Россельхозбанк»
2014 г.
Компанией на высоком уровне был предоставлен целый комплекс услуг, включающий как разработку учебных программ и проведение непосредственно тренингов, так и полное организационное сопровождение всех мероприятий....
ОАО «Первая Грузовая Компания»
2013 г.
Грамотно подобранные упражнения и их последовательность, полезные материалы, интересные идеи позволили создать ситуацию высокой вовлеченности участников. Все четко, методично, максимально корректно и тактично.
ООО СК «ВТБ Страхование»
2013 г.
Данные темы оказались весьма актуальными для сотрудников управления по урегулированию убытков. В ходе тренинга разбирались нестандартные ситуации, тщательно отрабатывался каждый этап отдельно.
Банк «Петрокоммерц»
2013 г.
Выражаем особую благодарность генеральному директору компании за профессиональную работу, умение доступно подавать материал, который был адаптирован к потребностям и уровню подготовки участников, а также умение...
ЗАО «КРОКУС ИНТЕРНЭШНЛ»
2013 г.
Хочется особенно отметить практическую направленность тренингов, гибкость тренеров во взаимодействии с нашей компанией, доброжелательный индивидуальный подход ко всем участникам.
ОАО «Северсталь»
2011 г.
Все программы обучения были проведены на высоком профессиональном уровне. Тренинги были грамотно выстроены, логически структурированы, с оптимальным соотношением теории и практики. Все тренинги прошли ярко и ди...
ЗАО «ЭнвижнГруп»
2012 г.
При исследовании потребности компании и формулировании предложения для нее команда «99 по Фаренгейту» продемонстрировала системный и клиентоориентированный подход: построенная программа отвечала поставленным це...
ООО «Компания Металл Профиль»
2012 г.
В ходе занятий тренеры использовали ролевые игры, дискуссии, тренировочные упражнения. Разбирали случаи из практики участников, помогали отрабатывать навыки, структурировать имеющиеся знания. Тренинги прошли на...
ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»
2011 г.
В результате проведенного обучения молодые специалисты стали более уверенно ощущать себя в роли лидера, расширили репертуар используемых ими способов поведения в различных ситуациях межличностного и группового ...
ООО «Леруа Мерлен Восток»
2011 г.
Участники отметили высокую квалификацию Светланы Аракелян, четкую и профессиональную работу специалистов «99 по Фаренгейту» при организации учебного процесса, а также качество профессиональных знаний, полученны...
ЦУП КНАУФ в СНГ
2010 г.
Все программы обучения были сделаны на высоком профессиональном уровне с учетом специфики бизнеса нашей компании. Особо отмечаем замечательную работу тренеров компании и благодарим их за ответственный и качес...
ООО «Аэрозоль Новомосковск»
2011 г.
В рамках тренинга наши руководители смогли на практических примерах проработать ключевые инструменты эффективного управления издержками, проанализировать возможности их применения в работе своих подразделений.
ООО «Такском»
2011 г.
Тренинг был подготовлен с учетом специфики деятельности специалистов техподдержки, разработанных в компании регламентов, основывался на анализе сложных рабочих ситуаций, включал в себя большое количество практи...
ООО «Леруа Мерлен Восток»
2010 г.
Мы благодарим Вас за ответственный и качественный подход к выполнению своей работы, за обучение, сделанное на высоком профессиональном уровне.
ЗАО АКБ «Абсолют Банк»
2010 г.
Как известно, можно научить лишь тому, что умеешь сам. Светлана Аракелян и команда тренеров «99 по Фаренгейту» — наглядный пример мастерства в анализе тренингового рынка, чувствительности к новым течениям, прин...
ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»
2010 г.
В ходе игры участники осознали особенности творческого мышления, его отличия от традиционных способов поиска идей и принятия решений, выделили основные критерии инновационных идей, обсудили сложности и препятст...
ООО «Леруа Мерлен Восток»
2009 г.
Особо хочу отметить работу сотрудников компании «99 по Фаренгейту» и поблагодарить их за ответственный и качественный подход, глубокое погружение в специфику нашего бизнеса, готовность вкладываться и учитывать ...
ЗАО «Атлас Копко»
2009 г.
Особо хотелось отметить глубокую проработку программы тренинга, создание кейсов и упражнений, учитывающих специфику и текущую ситуацию в нашем бизнесе.
ЦУП КНАУФ в СНГ
2009 г.
Следует подчеркнуть, что данная программа оказалась чрезвычайно полезной как для развития наших ведущих сотрудников, так и для коррекции деятельности предприятий.
Вайланд ГМБХ
2009 г.
Все программы обучения были проведены на высоком профессиональном уровне. В ходе тренингов были отработаны многие практические ситуации, построенные с учетом специфики бизнеса нашей компании.
ЦУП КНАУФ в СНГ и Монголии
2008 г.
Тренинги Вашей компании, имеющие яркую практическую направленность и высокую информационную насыщенность, действительно способны скорректировать траекторию движения компании в позитивном направлении и мотивиров...
ЭНЕРГОМАШ (ЮК) Лимитед
2008 г.
Выражаем свою признательность за высокий преподавательский уровень и позволим себе отметить профессионализм и компетентность ведущего, разносторонность знаний и несомненно большой опыт в консультируемой области...
ООО «Такском»
2007 г.
Все тренинги прошли ярко и динамично, было отработано большое количество кейсов, построенных с учетом специфики бизнеса нашей компании. Наши сотрудники смогли осознать свой опыт как при работе с клиентами, так ...
ОАО «Северсталь-Авто»
2007 г.
Все участники проекта отметили высокое качество и полезность проделанной работы. Впоследствии навыки, полученные в рамках проекта, внутренние тренеры смогли реализовать при разработке тренингов для кадрового ре...