Длительные программы обучения
Длительные программы обучения
Длительные программы обучения

Об услуге

Длительные программы обучения включают широкий набор тем и разрабатываются под конкретные компетенции, выделенные для развития.

Участие в длительных программах обучения позволяет специалистам и руководителям регулярно обновлять свои знания и навыки, расширять набор используемых методов и инструментов. Это помогает успешно справляться с новыми, сложными задачами, управлять личной и командной эффективностью в условиях высокой динамики и неопределенности.

Длительность учебной программы зависит от поставленных учебных целей. Формат обучения — смешанный (blended-learning), объем очных и дистанционных блоков может варьироваться, включать межмодульную и пост-тренинговую поддержку.

Обучение проходит в группе, численность которой может составлять от 6 до 20 человек.Услуги

Решаемые задачи

Развитие навыков и компетенций сотрудников и руководителей.

Подойдет вам, если

Вы хотите качественно повысить квалификацию сотрудников в одной или нескольких областях; подготовить кадровый резерв.

Длительность

от 2 недель до 3 — 6 месяцев

Формат

Очно / онлайн

Количество человек

От 10 до 100 человек (обучение проводится в группах)

Что входит в программу

Видеоуроки, вебинары, тренинги (очно или онлайн), практические домашние задания, чат с поддержкой, практикумы, тренажеры на отработку отдельных инструментов, обратная связь от тренера (индивидуально или в группе).

Адаптация под заказчика

Учитываем организационные условия и адаптируем готовые учебные программы под специфику деятельности компании-заказчика.

Разработка под заказчика

Вы можете обратиться к нам с любым запросом, касающимся разработки учебных программ под ключ.

При разработке программы обучения мы

  • опираемся на результаты оценки компетенций (при их наличии);
  • проводим предварительную диагностику текущего уровня знаний и навыков;
  • глубоко погружаемся в контекст основных бизнес-задач участников обучения;
  • учитываем имеющиеся ресурсы и условия обучения;
  • создаем кейсы и упражнения на контексте реальных ситуаций вашего бизнеса;
  • интегрируем в программу обучения деловые игры и бизнес-симуляции.

Делимся опытом

Как поддержать мотивацию участников в длительной программе обучения? Как поддержать мотивацию участников в длительной программе обучения?

Как поддержать мотивацию участников в длительной программе обучения?

Наш подход к созданию программ

Оптимальное соотношение форматов

Сочетание практики и теории, акцент на интерактивном характере обучения, баланс между индивидуальными и групповыми форматами. Наш подход способствует более глубокому осознанию участниками своих сильных сторон и зон развития, а также мотивирует их на применение полученных знаний в дальнейшей работе.

Отработка навыков на типичных рабочих ситуациях

Отработка навыков проходит на примерах из опыта участников: все кейсы и упражнения включают наиболее типичные и актуальные рабочие ситуации.

Инструменты соответствуют рабочим задачам

Все инструменты («теоретические блоки») соотносятся с решаемыми рабочими задачами, программа не включает лишних тем и не актуальной для участников информации.

Отзывы клиентов

тяните отзывы влево, чтобы увидеть больше

тяните отзывы влево, чтобы увидеть больше

ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»

В результате проведенного обучения молодые специалисты стали более уверенно ощущать себя в роли лидера, расширили репертуар используемых ими способов поведения в различных ситуациях межличностного и г...

В результате проведенного обучения молодые специалисты стали более уверенно ощущать себя в роли лидера, расширили репертуар используемых ими способов поведения в различных ситуациях межличностного и г...

ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»
ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»
Открыть

ООО «Сименс»

Хотелось бы отметить профессионализм тренеров, их умение вовлекать участников в процесс обучения, создавать мотивацию на развитие необходимых навыков, гибко реагировать на возникающие вопросы. Особую ...

Хотелось бы отметить профессионализм тренеров, их умение вовлекать участников в процесс обучения, создавать мотивацию на развитие необходимых навыков, гибко реагировать на возникающие вопросы. Особую ...

ООО «Сименс»
ООО «Сименс»
Открыть

Свяжитесь с нами

Наталия Шкапина
Whatsapp

Ответит на
все вопросы

Наталия Шкапина

руководитель отдела администрирования и клиентской поддержки

Нажмите, чтобы написать в WhatsApp

Свяжитесь с нами

Наталия Шкапина

Наталия Шкапина

руководитель отдела администрирования и клиентской поддержки

Whatsapp

Нажмите, чтобы написать в WhatsApp


Warning: getimagesize(/home/fru5541664/99f.ru/docs/images/reviews/6-review-image.jpg): failed to open stream: No such file or directory in /home/fru5541664/99f.ru/docs/modules/reviewspopups.php on line 22

Warning: filemtime(): stat failed for /home/fru5541664/99f.ru/docs/images/reviews/6-review-image.jpg in /home/fru5541664/99f.ru/docs/modules/reviewspopups.php on line 26