Тренинги
Тренинги
Тренинги

Об услуге

Развитие навыков и умений в сжатые сроки в формате групповой работы.Услуги

Решаемые задачи

Развитие навыков и компетенций у сотрудников и руководителей в интенсивном режиме краткосрочного обучения.

Подойдет вам, если

  • Вы хотите решить конкретные учебные задачи;
  • Повысить определенные компетенции и развить навыки сотрудников в сжатые сроки.

Длительность

От 4 до 24 часов

Формат

Очно / онлайн

Количество человек

От 10 до 100 человек

Адаптация под заказчика

Мы адаптируем наши тренинги под конкретный запрос и организационные условия. Тренинг может быть нацелен на развитие ряда навыков. Можно совместить несколько тем, сократить или увеличить длительность обучения, сделать акцент на определенной компетенции.

Разработка под заказчика

Вы можете обратиться к нам с запросом, касающимся разработки новых тренингов и учебных программ.

При разработке мы

  • глубоко погружаемся в контекст основных бизнес-задач обучаемых;
  • учитываем имеющиеся ресурсы и условия обучения;
  • создаем кейсы и упражнения на контексте реальных ситуаций вашего бизнеса;
  • при передаче тренинга в учебный центр компании мы готовим полный пакет методических материалов (рабочие папки, подробные сценарии, инструкции и бланки к упражнениям), чтобы ваши специалисты по обучению персонала могли проводить разработанные тренинги самостоятельно;
  • при необходимости мы проводим обучение внутренних тренеров (или наставников).

Наши тренинги

Навыки эффективного управления

Обучаем начинающих и опытных руководителей — расширяем набор эффективных инструментов и подходов к управлению.

Программы обучения учитывают динамично меняющуюся бизнес-среду, современные концепции управления, содержат большое количество кейсов, практических упражнений, элементов деловых игр и бизнес-симуляций.

Темы тренингов:

  • Первые шаги руководителя: от исполнения к управлению людьми
  • Контроль исполнения
  • Базовые менеджерские навыки
  • Навыки планирования и организации работы подчиненных
  • Навыки постановки задач
  • Навыки управления мотивацией подчиненных
  • Постановка целей и делегирование полномочий
  • Управление вне иерархии
  • Навыки проведения совещаний
  • Как управлять энергией конфликта. Основные подходы и инструменты
  • Управление в условиях изменений
  • Управление издержками
  • Корпоративные стандарты как инструмент организационного развития
  • Вдохновляющее руководство в стиле коучинг
  • Культура обратной связи
  • Как управлять сотрудниками на расстоянии: контроль удаленного исполнения
  • Наставничество: основные задачи и инструменты их реализации
  • Эффективное управление исполнением

Лидерство и работа с командой

Развиваем у руководителей навыки, необходимые для поддержания у сотрудников командного духа, готовности работать в условиях высокого напряжения. Даем инструменты, позволяющие организовать эффективную совместную работу и вдохновить команду на достижение лучших результатов.

Темы тренингов:

  • 6 стилей лидерства: как увеличить вовлеченность команды
  • Вдохновляющее руководство. Технология проведения развивающих бесед с сотрудниками
  • Доверие в команде: как поддержать настрой в команде на решение совместных задач
  • Проведение командных и рабочих встреч. Инструменты фасилитации
  • Как вдохновить сотрудников на работу «выше среднего»
  • Как вернуть мотивацию к работе?
  • Как построить команду мечты: формирование и развитие команды
  • Ситуационное руководство: как обеспечивать высокую результативность команды и поддерживать продуктивный настрой
  • Развитие подчиненных. Инструменты наставничества
  • Эмоциональное лидерство: как влиять на эмоциональный фон команды
  • Эмоциональный интеллект для руководителя: как достигать результатов в условиях высокого напряжения и помогать в этом команде

Системное мышление и принятие решений

Проводим тренинги, которые позволяют научиться применять принципы системного подхода в практической работе, эффективно действовать в ситуации высокой неопределенности: принимать оптимальные решения, опираясь на неполную и противоречивую информацию, повысить альтернативность мышления.

Темы тренингов:

  • Анализ информации и решение проблем
  • Инструменты системного мышления
  • Навыки принятия управленческих решений
  • Принятие решений в условиях неопределенности

Управление инновациями, развитие креативного мышления

Формируем понимание специфики инновационного процесса, показываем возможности применения креативного мышления при создании инноваций. Знакомим с методами выработки альтернатив, а также с техниками креативности, которые способствуют увеличению количества новых и оригинальных идей. Развиваем навыки генерации идей с опорой на методы РТВ ТРИЗ.

Темы тренингов:

  • Как рождаются инновации?
  • Технологии креативного мышления (с опорой на методы РТВ ТРИЗ)
  • Развитие навыков нестандартного мышления
  • Технологии творческого решения проблем

Личная эффективность

Помогаем повысить личную эффективность специалистам и руководителям: рационально распределять рабочее время, вести переговоры, выступать перед аудиторией, справляться со стрессом, регулировать свое эмоциональное состояние и многое другое.

Темы тренингов:

  • Тайм-менеджмент (навыки планирования и самоорганизации)
  • Эффективное управление стрессом
  • Управление эмоциями в сложных рабочих ситуациях
  • Уверенное поведение и психологическая устойчивость (навыки уверенного поведения в «трудных» ситуациях)
  • Тайм-менеджмент на удаленке: как эффективно организовать свою работу и работу команды вне офиса
  • Самомотивация и управление энергией: как жить и работать в условиях высокого напряжения

Деловое общение

Помогаем овладеть навыками эффективного и уважительного делового взаимодействия в сложных ситуациях: аргументировать и отстаивать свою позицию, регулировать конфликтные ситуации, быстрее достигать взаимопонимания с коллегами и деловыми партнерами при решении рабочих задач и т.д.

Темы тренингов:

  • Навыки делового общения по телефону
  • Навыки эффективной коммуникации (с коллегами и деловыми партнерами)
  • Общение со сложным, неконструктивно настроенным собеседником (клиентом)
  • Навыки личного влияния
  • Навыки разрешения конфликтных ситуаций
  • Навыки построения отношений (с партнерами и клиентами)
  • Противостояние манипуляциям: как защитить свои интересы в деловом общении
  • Диагностика лжи (как распознать правду и ложь в деловом общении)
  • Деловая переписка

Публичные выступления и проведение презентаций

Учим тому, как грамотно доносить свои идеи до руководителей, коллег и бизнес-партнеров, успешно отчитываться о проделанной работе, убедительно отстаивать свою позицию.

Тренинги по развитию навыков презентации позволят участникам осознать собственные ораторские способности и увидеть возможности для их дальнейшего развития.

Темы тренингов:

  • Искусство выступать без подготовки
  • Навыки публичных выступлений
  • Подготовка визуальной поддержки презентации
  • Бизнес-презентация: секреты успешной подготовки и проведения

Ведение переговоров

Учим эффективному ведению переговоров с клиентами, поставщиками, руководителями, коллегами, деловыми партнерами.

Повышение навыка ведения переговоров позволяет повысить скорость бизнес-процессов, наладить долгосрочное сотрудничество с партнерами, понизить уровень конфликтов, получить возможность для развития новых проектов.

Темы тренингов:

  • Навыки эффективной подготовки и проведения переговоров
  • Навыки ведение переговоров по телефону
  • Управление сложными переговорами (эффективные стратегии переговоров)
  • Как выиграть в переговорах? (техники позиционного торга)
  • Переговоры из «слабой позиции»
  • Переговоры с поставщиками товаров и услуг

Управление проектами

Обучаем специальным компетенциям и навыкам, необходимым для успешной реализации проекта: проектный менеджмент, создание эффективной команды, планирование, работа с рисками и др.

Темы тренингов:

  • Основы управления проектами
  • Построение проектной команды
  • Навыки планирования в проекте

HR-менеджмент

Помогаем HR-менеджерам сформировать целостное представление об основных направлениях работы с персоналом, учим эффективным инструментам подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.

Темы тренингов:

  • Оценка персонала. Как не ошибиться с выбором технологий?
  • Разработка корпоративной модели компетенций: от А до Я
  • Технологии разработки кейсов для оценки по компетенциям
  • Технологии проведения интервью по компетенциям
  • Технологии эффективного обучения взрослых людей
  • Практика внедрения технологий наставничества
  • Технологии обучения новых сотрудников (инструменты эффективной адаптации персонала)
  • Технологии разработки (проектирования) бизнес-тренингов
  • Кейс-метод в обучении. Опыт разработки кейсов и их использования в тренингах
  • Компетентностный подход в развитии персонала

Финансовый менеджмент

Основной задачей тренингов является обучение руководителей высшего и среднего звена основам финансового менеджмента, углубление знаний сотрудников финансовых и бухгалтерских служб, создание финансовой культуры и взаимопонимания между различными департаментами в важнейшей области деятельности любой компании – в области управления финансами.

Темы тренингов:

  • Финансы для нефинансовых менеджеров
  • Финансовая стратегия

Отзывы клиентов

тяните отзывы влево, чтобы увидеть больше

тяните отзывы влево, чтобы увидеть больше

ООО «Сименс Мобильность»

Онлайн-тренинг был подготовлен с учетом наших пожеланий, касающихся тематики и организации учебного курса. Во время обучения были использованы разные инструменты: командная работа, ролевые игры, индив...

Онлайн-тренинг был подготовлен с учетом наших пожеланий, касающихся тематики и организации учебного курса. Во время обучения были использованы разные инструменты: командная работа, ролевые игры, индив...

ООО «Сименс Мобильность»
ООО «Сименс Мобильность»
Открыть

ООО «Ягуар Ленд Ровер»

Особо хотелось бы отметить квалификацию, профессиональный подход тренеров-консультантов на этапе обсуждения нашего запроса и подготовки программы обучения. Отзывы участников тренингов также свидетель...

Особо хотелось бы отметить квалификацию, профессиональный подход тренеров-консультантов на этапе обсуждения нашего запроса и подготовки программы обучения. Отзывы участников тренингов также свидетель...

ООО «Ягуар Ленд Ровер»
ООО «Ягуар Ленд Ровер»
Открыть

ООО «РН-Пурнефтегаз»

В процессе подготовки были учтены наши пожелания к содержанию. Тренинг содержал большое количество практических упражнений (кейсов, деловых игр), дискуссионных форматов, что позволило повысить вовлече...

В процессе подготовки были учтены наши пожелания к содержанию. Тренинг содержал большое количество практических упражнений (кейсов, деловых игр), дискуссионных форматов, что позволило повысить вовлече...

ООО «РН-Пурнефтегаз»
ООО «РН-Пурнефтегаз»
Открыть

ПАО «РГС Банк»

Выражаем благодарность за профессионализм, доступность доводимой информации, адаптированность материала к уровню подготовки участников тренинга и умение взаимодействовать с аудиторией.

Выражаем благодарность за профессионализм, доступность доводимой информации, адаптированность материала к уровню подготовки участников тренинга и умение взаимодействовать с аудиторией.

ПАО «РГС Банк»
ПАО «РГС Банк»
Открыть

Свяжитесь с нами

Наталия Шкапина
Whatsapp

Ответит на
все вопросы

Наталия Шкапина

руководитель отдела администрирования и клиентской поддержки

Нажмите, чтобы написать в WhatsApp

Свяжитесь с нами

Наталия Шкапина

Наталия Шкапина

руководитель отдела администрирования и клиентской поддержки

Whatsapp

Нажмите, чтобы написать в WhatsApp


Warning: getimagesize(/home/fru5541664/99f.ru/docs/images/reviews/6-review-image.jpg): failed to open stream: No such file or directory in /home/fru5541664/99f.ru/docs/modules/reviewspopups.php on line 22

Warning: filemtime(): stat failed for /home/fru5541664/99f.ru/docs/images/reviews/6-review-image.jpg in /home/fru5541664/99f.ru/docs/modules/reviewspopups.php on line 26