Архив мероприятий

19 августа с 10.00 до 12.00 состоится Круглый стол для HR-менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала «Как создать и развивать систему управления вовлеченностью персонала: от этапа подбора до оценки выполнения KPI».

Участники смогут обсудить опыт компаний,  которые  убеждены в том, что  основным эффектом от управления  вовлеченностью персонала должно стать повышение производительности труда и развитие организации за счет инициативы сотрудников.  

Мы выясним, что необходимо регулировать в системе подбора персонала, чтобы уровень вовлеченности был «выше среднего». И также обсудим, каким образом в результате вовлеченности персонала в компании формируется инновационная среда, способствующая как появлению инновационных идей, так и более быстрому их внедрению.

Вопросы для дискуссии:

• Корпоративный талант вовлекать. Что необходимо учитывать в кадровой политике, чтобы поддерживать естественную вовлеченность персонала?
• Как можно перенастроить систему подбора персонала компании в ситуации изменений (кризиса)?
• Как поддерживать вовлеченность персонала и превращать ее в  производительность, после  «волны сокращений»?
• Существует ли  проблема вовлеченности руководителей,  и о чем надо задуматься НR?
• Как управлять вовлеченностью  сотрудников через их хобби? Новые инструменты вовлечения.
• О чем говорят цифры? Влияние степени вовлеченности сотрудников на скорость и качество развития компании.

В программе круглого стола:

Евгения Березина, Руководитель дирекции по работе с персоналом и организационному развитию, ОАО "Финансовая корпорация УРАЛСИБ".

Тема: «Исследование вовлеченности. На что нужно обратить внимание?» 

Мария Вегеш, HR Brand Specialist Human Resources, 3M Russia.

Тема: "Как управлять вовлеченностью персонала в сложной экономической ситуации, поддерживая выполнение KPI на заданном уровне"

Регламент круглого стола:

9.45 -10.00   Сбор участников. Знакомство. Приветственный кофе.

10.00 - 12.00  Выступление спикеров. Обмен практическим опытом.

12.00 - 12.15  Экскурсия по офисным зонам SuperJob

Место проведения: конференц-зал компании SuperJob

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия в круглом столе Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

30 июля c 17.00 до 20.00 состоится мастерская "Разработка деловых игр: технология или искусство?" 

В программе мастерской:

• Структурная схема деловой игры. Из каких этапов состоит процесс разработки?
• Как преодолеть трудности первых шагов. Рекомендации от опытных разработчиков.
• Зачем нужны «пилоты» и когда нужно проводить первую пилотную версию игры?
• Виды и функции игровых правил. И др.

Также на мастерской будет продолжена работа над деловой игрой по налаживанию кросс-функционального взаимодействия. Мы проведем конкурс на лучшее название игры и доработаем  игровые правила.

Все новые участники смогут подключиться к обсуждению, получив возможность предварительно ознакомиться с результатами работы предыдущих мастерских  12 февраля, 20 марта и 16 июня.

Ведут мастерскую:

• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту"
• Ольга Белозерова, начальник отдела обучения и развития персонала, ГК "Восток-Сервис"

К участию приглашаем корпоративных тренеров и специалистов T&D, заинтересованных в развитии компетенции разработки деловых игр.

Участие бесплатно.

Предварительная регистрация обязательна.

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или написав по адресу: info@99f.ru

14 июля c 18.00 до 20.00 состоится мастерская «Практика настольных игр. Поиск идей для разработки».

Приглашаем участников мастерских «Разработка деловых игр: технология или искусство» сыграть в популярную настольную игру «Ticket to Ride».

Цель встречи:  погрузиться в игровой процесс, понять и обсудить внутреннюю механику игры, ее правила, системы оценки и начисления очков.

Также мы попробуем выделить те  принципы и идеи, за счет которых «Ticket to Ride» держится в топе самых популярных настольных игр.

Краткое описание формата мастерской:

1. Знакомство с правилами игры «Ticket to Ride».
2. Первые ходы, консультации со стороны ведущего.
3. Основная часть игры. Фиксация и обсуждение полученных результатов.
4. Комментарии ведущего о вариативных сценариях игры, дополнениях,  добавляющих различный функционал.
5. Анализ полученного опыта. Обсуждение реализованных в игре принципов и механизмов,  а также возможностей их использования при разработке учебных деловых игр.

Игру проводит: Константин Колчанов, Руководитель отдела технической поддержки,  Компания "Онланта" (ГК ЛАНИТ)

Участия бесплатно. Регистрация обязательна!

Приглашаем сыграть в игру   «Ticket to Ride» всех участников  группы «Разработка деловых игр: технология или искусство» (посещавших  мероприятия Экспериментальной площадки 99F).

2 июля с 10.00 до 12.00 состоится Круглый стол для HR-менеджеров и специалистов по обучению персонала «Вовлеченность персонала в условиях неопределенности: новый уровень задач для HR».

Участники смогут обсудить опыт компаний, которые успешно реализуют проекты по управлению вовлеченностью персонала и умеют находить нестандартные НR-решения  в ситуации неопределенности и оптимизации ресурсов.

На круглом столе мы  также поговорим о том, что позволяет сохранить и повысить «градус лояльности» сотрудников к организации.

Вопросы для дискуссии:

• «О чем думают и говорят сотрудники?» - мифы и реальность.
• Как «настроить» линейку для объективного замера уровня вовлеченности персонала в работу компании?
• Как организовать  и эффективно управлять  рабочей группой, отвечающей за  повышение степени вовлеченности  персонала?
• Инструменты, позволяющие влиять на  лояльность персонала в условиях изменений, учитывая «экономный режим».
• Опыт совместных проектов HR с другими бизнес - подразделениями, позволяющий развивать личную инициативу  сотрудников и нацеленность на командный результат.   

В программе круглого стола:

• Елена Архипова, начальник Отдела оценки и развития персонала Департамента по работе с персоналом ПАО "МТС-Банк"

Тема: «Ключевые драйверы вовлеченности персонала: результаты исследований и шаги по совершенствованию системы управления персоналом».

• Алла Захарова, руководитель Отдела корпоративного обучения UPECO

Тема: «Как  в условиях изменений сохранить и приумножить настрой на работу и развитие сотрудников в компании».

Регламент круглого стола:

9.45 -10.00 Сбор участников. Знакомство. Приветственный кофе.

10.00 - 11.45 Выступление спикеров. Обмен практическим опытом.

11.45 – 12.00 Экскурсия по офисным зонам SuperJob

Место проведения: конференц-зал компании SuperJob

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия в Круглом столе Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

20 июня с 10.00 до 18.00 в рамках проекта «Лаборатория тренерского мастерства 99F» состоится пятый модуль обучения начинающих и уже практикующих бизнес-тренеров в формате методического семинара.

В программе обучения:

• Использование психодиагностики в тренинге по коммуникации.
• Создание атмосферы доверия. Как этому учить на тренинге.
• Закономерности выстраивания структуры тренинга, способствующей лучшему усвоению информации. Принципы отбора материала и планирование логики тренинга.
• Создание учебных пособий для поддержки тренинга. Рабочие папки участников: особенности отбора и форматирования материалов.
• Практические упражнения по разработке и проведению тренинговых модулей по актуальным для участников темам: «Коммуникация в продажах», «Клиентоориентированное общение», «Деловые переговоры».

Ведет семинар: Елена Жирновская, руководитель проекта «Лаборатория тренерского мастерства 99F», сертифицированный бизнес-тренер, разработчик программ по управленческой и личной эффективности.

Стоимость участия: 11200 рублей (НДС не облагается).

18 июня c 10.00 до 12.00 в рамках проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится мастер-класс  "Создание учебного видео: как выбрать оптимальный формат обучающих роликов?".

Вопросы для обсуждения:

• Обучающее видео, как маркетинговый инструмент.
• Преимущества и сложности в использовании обучающего видео.
• Методология создания учебного видео.
• Оптимальный формат видеообучения.
• Профессиональные секреты. Как заинтересовать аудиторию и повысить эффективность восприятия?

Мастер-класс ориентирован на HR-менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала, которым интересно узнать о принципах и профессиональных секретах создания учебного  видео  и рекламных роликов, используемых в деятельности HR.

Ведет мастер-класс: Олег Агейчев, основатель видеостудии Mozga.ru

Участие бесплатно.

Зарегистрироваться для участия в мастер-классе Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

16 июня c 17.00 до 20.00 состоится мастерская "Разработка деловых игр: технология или искусство?" 

В программе мастерской:

• C чего начать и как вовремя закончить разработку деловой игры?
• Как найти баланс между учебными и игровыми целями?
• Откуда берутся игровые правила?
• Что должен знать и уметь ведущий деловой игры? И др.

Также на мастерской будет продолжена работа над деловой игрой по налаживанию кросс-функционального взаимодействия.  

Все новые участники смогут подключиться к обсуждению, получив возможность предварительно ознакомиться с результатами работы предыдущих мастерских               12 февраля и 20 марта

Ведут мастерскую:

• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту"
• Ольга Белозерова, начальник отдела обучения и развития персонала, ГК "Восток-Сервис"

К участию приглашаем корпоративных тренеров и специалистов T&D, заинтересованных в развитии компетенции разработки деловых игр.

Участие бесплатно.

Предварительная регистрация обязательна.

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или написав по адресу: info@99f.ru

9 июня с 18.00 до 22.00 в рамках проекта «Лаборатория тренерского мастерства 99F» состоится четвертый модуль обучения начинающих и уже практикующих бизнес-тренеров в формате методического семинара.

Тема: «Тренинги по навыкам влияния в коммуникации. Ролевая игра, как основной метод обучения переговорам»

В программе обучения:

• Как убедить собеседника принять Вашу точку зрения. Виды влияния.
• Особенности аргументации разным типам собеседников.
• Место ролевой игры в тренинге по коммуникациям.
• Особенности создания сценария ролевой игры.
• Анализ ролевых игр: «подводные камни», сопротивления участников и способы их преодоления.
• Практические упражнения по разработке и проведению мини-игр на тему «Аргументация и эмоциональное влияние».

Ведет семинар: Елена Жирновская, руководитель проекта «Лаборатория тренерского мастерства 99F», сертифицированный бизнес-тренер, разработчик программ по управленческой и личной эффективности.

Стоимость участия: 5600 рублей (НДС не облагается).

Завершающий Модуль весенней сессии «Лаборатории тренерского мастерства 99F» пройдет 20 июня.

6 июня с 10.00 до 14.00 для участников проекта "ПЛАТФОРМА99" состоится деловая игра "Новая Зеландия"

04 июня с 19.00 до 22.00 состоится мастер-класс для участников проекта "ПЛАТФОРМА99" - «Деловые переговоры. Как эффективно разрешать сложные рабочие ситуации?»

В программе мастер-класса:

• знакомство с компанией "Скинкеа", экскурсия по офису;
• анализ типичных трудностей, с которыми сталкиваются молодые сотрудники при проведении переговоров с коллегами и клиентами (деловыми партнерами);
• практикум по деловым переговорам;
• обратная связь и рекомендации от HR-менеджеров по успешному разрешению сложных ситуаций в переговорах, развитию необходимых навыков

Ведет мастер-класс: Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту".

В качестве экспертов участие в сессии подтвердили:

• Анна Вядро, Начальник отдела  подбора и обучения персонала, Управление  кадровой политики, ОАО «Первая грузовая компания»;
• Светлана Жданова, Руководитель службы персонала Компания "Онланта" (ГК ЛАНИТ);
• Светлана Калиничева, Директор по управлению персоналом, ЗАО "Национальная Сервисная Компания" (Платежный мир RURU)
• Татьяна Котова, начальник управления  обучения и развития персонала Дирекция по работе с персоналом  РОСГОССТРАХ БАНК;
• Мария Кривенко, Ведущий специалист по оценке и развитию персонала, ГК "Автомир";
• Юлия Рослякова,  Начальник управления по работе с персоналом, "Опцион-ТМ;
• Эдуард Болгов, Ведущий бизнес-тренер отдела развития персонала, ЗАО "ТЛС-ГРУП".
• Тихомирова Юлия, Руководитель направления продвижения, Компания "SuperJob".
• Демина Евгения, Менеджер отдела по работе с персоналом, ЗАО "Скинкеа".
• Дворникова Алиса, Руководитель отдела по работе с персоналом, ЗАО "Скинкеа".
• Коршакова Юлия, Специалист по подбору персонала, ЗАО "Скинкеа".

Мастер-класс пройдет в компании "Скинкеа".