Архив мероприятий

31 июля с 17.00 до 18.30 состоится экспериментальная мастерская «Принятие решений»

Приглашаем коллег принять участие в пилотной версии онлайн-упражнения, разработанного для деловой оценочной игры.

Перед участниками будет стоять задача подготовки корпоративного мероприятия для сотрудников одного из подразделений компании. На 1-м этапе им нужно будет собрать и проанализировать необходимую для принятия решения информацию. Далее рассмотреть несколько идей, выбрать один из вариантов и обосновать свой выбор.

В конце мастерской ведущие дадут участникам обратную связь (с опорой на индикаторы оцениваемых компетенций) и попросят их поделиться своими впечатлениями и идеями по доработке упражнения.

Участие бесплатно.

16 июля с 18.00 до 19.30 состоится экспериментальная мастерская «Анализ информации и принятие решений»
Приглашаем коллег принять участие в пилотной версии онлайн-упражнения, разработанного для деловой оценочной игры.
Участники будут работать в 2-х командах. Им предстоит выполнить одну из рабочих задач, решение которой предполагает предварительное прояснение, уточнение и анализ исходной информации.
На основании собранной информации и проведенного анализа необходимо будет принять решение (выбрать один из предложенных вариантов).
В конце мастерской ведущие дадут участникам обратную связь (с опорой на индикаторы оцениваемых компетенций) и попросят их поделиться своими впечатлениями и идеями по доработке упражнения.

12 июля с 13.00 до 14.00 состоится мастерская «Разработка деловых игр. С чего начать?»
Приглашаем всех, кто использует деловые игры в оценке и обучении персонала, попрактиковаться в разработке игровых концепций.
На этот раз мы попробуем пойти "от реквизита" - конструктора, включающего большое количество разных деталей, из которых можно собрать "все, что угодно".

• Какие цели (оценки, обучения) можно заложить в основу деловой игры?
• Какая тематика вам ближе - связанная, с решением реальных бизнес-проблем или погружением в мир фантастики и творческого поиска?

Эти и другие вопросы мы будем обсуждать в формате направленного мозгового штурма, вдохновляясь, собранными из нашего конструктора моделями

31 мая с 15.00 до 16.00 состоится мастерская «Делегирование полномочий»
На мастерской мы обсудим подходы к делегированию полномочий, выделим и проанализируем основные этапы процесса делегирования.
Также мы обменяемся опытом использования кейсов и упражнений, направленных на развитие навыков делегирования.
К участию приглашаем HR-менеджеров и бизнес-тренеров, имеющих опыт подготовки и проведения учебных программ по заявленной теме.

20 мая с 19.00 до 20.00 состоится мастерская «Поиск возможностей для улучшения рабочих процессов».
Приглашаем HR-менеджеров познакомиться с функциональным анализом (инструментом ТРИЗ), который может применяться для задач инновационного улучшения рабочих процессов.
На мастерской будет разобран один из реальных кейсов, связанный с организацией процесса стажировки.
Участие бесплатно

2 мая с 18.00 до 19.00 состоится митап "Современный тайм-менеджмент. Надо ли что-то менять?"

Приглашаем HR-менеджеров и руководителей к дискуссии на тему меняющихся подходов к тайм-менеджменту и управлению личной эффективностью.

Предлагаем обсудить текущую ситуацию с запросами, касающимися темы тайм-менеджмента, и опыт их реализации.
Мы хотим узнать ваше мнение по поводу достаточности имеющихся в личной "методической копилке" инструментов и их релевантности возникающим у ваших заказчиков и сотрудников потребностям.

Заинтересованы ли вы в переосмыслении привычных подходов и разработке новых методик?
Какими мыслями и идеями вы готовы поделиться с коллегами?

Коллеги, ближайшую очную встречу нашей Экспериментальной площадки мы проведем в Москве 10 апреля, с 18.00 до 19.30

В программе:

• Разработка кейсов для управленческих тренингов (поделимся опытом, обсудим принципы создания кейсов под задачи развития упр.навыков)
• Проведение креативных и стратегических сессий с использованием методик Бизнес ТРИЗ (разберем одну из методик ТРИЗ, которую можно использовать для поиска инновационных идей)

Место проведения: м. Серпуховская (5 мин. от метро), всем зарегистрировавшимся участникам позже направим адрес.

27 марта с 18.00 до 19.00 состоится мастерская «Практика разработки деловых игр»
На мастерской мы обсудим запрос на разработку деловой игры, направленной на развитие навыков эффективной коммуникации с коллегами (внутри компании) и деловыми партнёрами.
Вместе с участниками мы проанализируем один из реальных запросов и подумаем над тем, как «переложить» содержание тренинга по коммуникации в формат деловой игры.

Вопросы для обсуждения:

• Выбор игровой механики.
• Создание легенды игры.
• Подбор кейсов и упражнений (какие кейсы и упражнения можно использовать и как их адаптировать под цели игры).
• Можно ли «превратить» тренинг в игру?

К участию приглашаем тренеров с опытом проведения тренингов по развитию навыков коммуникации и разработчиков деловых игр.
Участие бесплатно.

20 марта с 18.00 до 19.00 состоится митап "Практика проектирования и проведения стратегических сессий. Через тернии к звездам!"
На встрече мы поделимся опытом реализации проекта, предполагающего подготовку и проведение комплексного мероприятия: 2-х стратегических сессий (для топ-команды и руководителей нижнего и среднего звена).
Обе сессии были проведены последовательно (в течение 2-х дней).
В этом проекте также необходимо было достичь ряд дополнительных целей (сплочение команды, вовлечение руководителей разных уровней в выработку совместных решений, командообразование).
При подготовке мероприятий важно был учесть ряд факторов и условий, осложняющих решение поставленных Заказчиком задач (большое количество участников, ограниченная площадь помещения и др.).

Мы регулярно работаем с уникальными запросами, предполагающими глубокое погружение в специфику деятельности компаний, поиск оптимальных решений, и рады делиться полученным опытом с коллегами!

К участию приглашаем HR-менеджеров, заинтересованных в повышении эффективности проведения рабочих и стратегических сессий.

14 февраля с 19.00 до 20.00 состоится мастерская «Практика проектирования БОЛЬШИХ мероприятий».

На мастерской мы обсудим реальный запрос по подготовке развивающего мероприятия для большой группы участников.

Мы поделимся своим опытом подготовки подобных мероприятий для групп разной численности, расскажем об основных рисках, которые важно учесть при их проектировании, принципах подбора различных видов активности.

Также мы подробно разберем один из блоков программы, предполагающий использование практических кейсов, отражающих актуальные проблемы рабочей деятельности будущих участников мероприятия.