Первопроходцы
Ключевые навыки и компетенции
- принятие решений в условиях неопределенности;
- эффективная работа в команде;
- адаптивность;
- управление изменениями;
- организация деятельности.
Длительность
От 3 до 4 часа
Формат
Офлайн
Количество участников
От 12 до 24 человека. Возможно масштабирование игры, проведение в нескольких параллельных потоках (нескольких игровых зонах), с пропорциональным увеличением количества участников до 60 человек.
Описание игры
Участники становятся сотрудниками компании, которая несколько месяцев назад приобрела одно из производственных предприятий, и в ближайшее время планирует наладить выпуск новой высокотехнологичной продукции.
Ассортимент продукции ориентирован на ряд отраслей, испытывающих потребность в импортозамещении и поиске новых партнеров по производству комплектующих.
Перед несколькими подразделениями компании поставлена задача в кратчайшие сроки освоить выпуск нового ассортимента. Также перед ними стоят цели по повышению производительности труда и поэтапной автоматизации нескольких производственных линий.
Недавно компания заключила долгосрочный контракт с новым перспективным клиентом – производителем медицинского оборудования.
Командам придется включиться в работу, не имея всей необходимой информации о производимых комплектующих.
На завершающем этапе игры у участников будет возможность осуществить пробный запуск производства и оптимизировать выработанные ранее решения.
Игра может быть адаптирована под специфику деятельности заказчика.
Эту игру чаще всего заказывают
Для развития навыков принятия решений в условиях неопределенности, развития компетенций «гибкость» и «адаптивность». Также ее можно проводить на начальных этапах запуска организационных изменений.
