Архив мероприятий

1 июля с 18:00 до 19:00 Мск в Лаборатории «Инноварка» состоится вебинар «Как создавать и запускать успешные продукты в B2B?»
Приглашаем всех, кому интересно узнать о том, как превращать идеи в работающие продукты, а также выводить продукты в новые сегменты рынка, привлекать новые ЦА и перезапускать то, что «буксует».
Мы представим методику «Экспонента», которая построена на сплаве принципов Бизнес-ТРИЗ и современных концепций продуктовой разработки.
Предлагаемый нами подход основан на последовательном прохождении этапов структурирования представлений о продукте, анализе и выборе целевой аудитории, генерации требований к продукту, создания продуктовых концепций и т.д.
Он кардинальным образом отличается от экспериментальных методик, основанных на принципе «а давайте просто сделаем, а потом посмотрим», произвольных и рискованных тестов рынка и бесконечных мозговых штурмов.

На вебинаре вы узнаете:
1. В чем отличие «Экспоненты» от традиционных продуктовых подходов
2. Как с ее помощью выстроить «Продуктовый конвейер»
3. Как применять эту методику в ситуациях, когда продукт «не взлетел» или нужно пересмотреть его позиционирование для ЦА
4. Как сформировать целостную картину рынка и видение продуктовой стратегии компании.

Ссылка на регистрацию:
https://forms.gle/rFDXJP4Ue2MTNo438

30 июня с 18.30 до 20.30 состоится мастерская «Практика разработки деловых игр»
Приглашаем всех, кто использует деловые игры в оценке и обучении персонала, обсудить возможности создания деловых игр на основе интерактивных игровых упражнений.
Мы попробуем доработать и перепроектировать одно из упражнений, для использования в работе с большими группами, под задачи командообразования, принятия решений, оптимизации кросс-функционального взаимодействия.

Игровая легенда основана на необходимости решить поставленную клиентом задачу силами 4-х подразделений компании. От того, сумеют ли они скоординироваться свою работу и выполнить проект в срок зависят возможности получения крупного долгосрочного контракта...

Участие бесплатно.

Место проведения: м. Добрынинская (5 мин. от метро), всем зарегистрировавшимся участникам позже направим адрес.

27 мая с 16.30 до 18.00 состоится методическая встреча «Практика разработки кейсов для задач оценки и обучения»

На встрече мы обсудим принципы создания аналитических кейсов и попрактикуемся в разработке кейса, который можно использовать в тренинге по принятию решений.
Также на его основе можно создать упражнение для задач оценки компетенций.

Вопросы для обсуждения:
Каким требованиям должны отвечать кейсы, используемые в оценке и обучении?
С чего начать? Этапы создания кейса.
Проблемная ситуация как основа для создания учебного кейса. Принципы работы с информацией. И др.

К участию приглашаем HR-менеджеров, тренеров, методистов, специалистов по оценке и развитию персонала

Ведет семинар:
Светлана Аракелян, генеральный директор компании «99 по Фаренгейту», бизнес-тренер, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр, сертифицированный практик Бизнес ТРИЗ, кандидат социологических наук.

16 мая 2025 с 17:00 до 18:00 Мск в Лаборатории "Инноварка" состоится практическая онлайн-сессия "Как превращать идеи в продукты: от вдохновения до реализации".

Сегодня мы все участвуем в создании самых разных продуктов. Кто-то создает их для собственного использования или для целей компании, другие — для внешних клиентов.

Эврика! — идея найдена. Но что делать дальше, чтобы она превратилась в рабочее решение, реальный продукт? Для этого нужны не только креатив и поиск идей, но и их оценка и доработка, предполагающие включение аналитического и структурированного мышления.

Мы разберём методику создания функционального продукта, которая:
1. включает несколько этапов - от формулирования идеи до выделения ее наиболее существенных характеристик и оформления ядра будущего продукта;

2. позволяет описать функциональный продукт - ключевые характеристики, атрибуты и механику его работы;

3. помогает системно развивать креативное, аналитическое и структурированное мышление

В качестве примера мы возьмём мобильное приложение для дачников: обмен свежими фермерскими продуктами без посредников и попробуем на его основе описать работающий продукт.

На сессии мы соберем ядро этого продукта — определим, что он делает, какими атрибутами обладает, какие свойства важны для его функционирования.

После сессии вы сможете:

• Применять эту методику к любым своим идеям.
• Оценивать и дорабатывать предложения коллег.
• Опираться на эту методику, работая в команде над созданием новых продуктов

Участие бесплатно

Ведут мероприятие основатели Лаборатории бизнес-экспериментов "Инноварка":

Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту" и Николай Квасов, эксперт в области ИТ-разработки и применения Искусственного Интеллекта в продуктах

15 апреля с 9.00 до 10.30 состоится мастер-класс «Как рождаются инновации? Технологии креативного мышления»
На мастер-классе мы обсудим, с какими трудностями сталкиваются компании в развитии инновационной готовности сотрудников, поговорим об отличиях креативности и инновационности, препятствиях, возникающих на пути использования креативного мышления, поделимся опытом проектов по развитию инновационного и креативного мышления.
В программе мастер-класса:

• Инновационная готовность сотрудников. Как ее диагностировать и формировать?
• Креативность и инновационность. Ключевые компоненты инновации.
• Отличия креативного мышления от стандартного (традиционного) мышления.
• Барьеры, возникающие на пути использования креативного мышления.
• Как развивать креативное мышление? Креативность как технология.
• Деловые игры, направленные на развитие креативного и инновационного мышления.

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке и развитию персонала
Участие бесплатно

8 апреля с 09.00 до 10.30 состоится мастер-класс «Как развивать сотрудников в 2025 году? Универсальный конструктор развивающих мероприятий»

В 2025 году рынок труда продолжит меняться с беспрецедентной скоростью. Молодые специалисты сегодня требуют большего, чем просто стабильная работа, — им нужны развитие, смысл и технологии.
Опытные сотрудники и высококвалифицированные профессионалы ожидают признания их вклада со стороны компании, возможности участвовать в стратегически значимых проектах, способствующих их карьерному росту.
Компании сталкиваются с необходимостью не только привлекать таланты, но и удерживать их, создавая среду, в которой обучение становится неотъемлемой частью корпоративной культуры.

• Какие образовательные методы действительно работают в новых условиях?
• Как сделать программы развития сотрудников гибкими, эффективными и мотивирующими?
• Как использовать современные форматы, такие как микрообучение, геймификация и наставничество, чтобы вовлечь сотрудников в развитие культуры непрерывного обучения и стимулировать их профессиональный рост?

На мастер-классе вы:

• Разберёте ключевые тренды корпоративного обучения – развитие гибких навыков, рескиллинг, гибридное (смешанное) и мультимодальное обучение.
• Узнаете, как наставничество помогает вовлечь молодых сотрудников и повысить их эффективность.
• Обсудите развитие института внутренних тренеров и формирование обучающей среды внутри компании.
• Разберёте, как проектировать образовательные мероприятия разного масштаба – от тренингов до стратегических сессий, интегрировать в них различные виды активностей.
• Обсудите создание программ для развития корпоративных компетенций.
• Узнаете о возможностях деловых и оценочных игр – очных и онлайн.

Мы поделимся с вами нашим 20-летним опытом в проведении проектов в области корпоративного обучения и развития персонала и ответим на актуальные для вас вопросы!

26 марта с 09.00 до 10.30 состоится Мастер-класс «Деловые оценочные игры. Практика разработки и проведения» (очно и онлайн)

Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура.

На сегодняшний день одним из самых современных методов в области оценки является деловая оценочная игра. Она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении.

На мастер-классе мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

В программе:

• Метод деловой оценочной игры: возможности и преимущества (в сравнении с другими методами оценки).
• Принципы проектирования оценочных игр.
• Виды активностей, используемых в деловой оценочной игре.
• Процедура оценки (принципы наблюдения, результирующие документы и др.).
• Требования к разработке и организации процедуры при проведении оценочных игр в online-формате.
• Как перенести оценочную игру в онлайн?

Также наши консультанты поделятся своим опытом в разработке и проведении деловых оценочных игр, расскажут о примерах реальных проектов, и тех трудностях, которые могут возникнуть в процессе создания оценочной игры.

Спикеры:

Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту", бизнес-тренер, сертифицированный коуч, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр, кандидат социологических наук.

Среди клиентов: НК "Роснефть", "Томскнефть ВНК", "Кнауф Гипс", "Siemens", "Россельхозбанк", "Киа Моторс РУС", "Рено-Ниссан", ГК "Восток Сервис" и др.

Светлана Жданова, консультант по оценке и организационному развитию компании "99 по Фаренгейту", сертифицированный фасилитатор, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр.

Среди клиентов: НК "Роснефть", АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД", "Стокманн", "Томскнефть ВНК", "Рено Ниссан", Улан-Удэнский авиационный завод (У-УАЗ) и др.

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке и развитию персонала.

6 марта с 16.00 до 17.30 состоится мастерская «Деловые игры по развитию инновационного мышления. Практика разработки и проведения»
Мы предложим участникам пройти путь "от запроса - к решению", на примере анализа 2-х игровых концепций, учитывающих различные требования и пожелания к результату.

Вопросы для обсуждения:

• Выбор игровой механики, отвечающей запросу.
• Создание легенды игры. Фантастика или реальность?
• Как совместить учебные и игровые цели?
• Возможности использования методик ТРИЗ в деловых играх по развитию инновационного мышления.

К участию приглашаем HR-менеджеров и руководителей, заинтересованных в поиске новых идей проведения развивающих мероприятий .
Участие бесплатно.

13 февраля с 18.30 до 20.30 состоится экспериментальная мастерская «Проведение стратегической сессии в формате LEGO»

Приглашаем вас познакомиться с технологией проектирования Будущего, которая основана на "включении" ресурсов интуиции, творческого мышления и саморефлексии.
Эту технологию можно применять как для работы со стратегией организации, так и для поддержки процессов личного целеполагания.
Мы будем использовать детали LEGO, работать индивидуально и в группе, делиться друг с другом своими инсайтами и открытиями.

17 января с 17.00 до 18.00 в Лаборатории «Инноварка» состоится креативная разминка «Конструктор идей. Как переключить мышление в режим поиска возможностей».

Приглашаем желающих попробовать себя в роли изобретателей!
Разминка пройдет с использованием одного из инструментов РТВ ТРИЗ - «Гибридизация».

Этот инструмент позволяет активизировать мышление, преодолевать психологическую инерцию и находить новые идеи, основываясь на принципах генетической инженерии.
Следуя определенному алгоритму, мы попробуем изобрести несколько новых продуктов.

* Лаборатория бизнес-экспериментов «Инноварка» - проект Светланы Аракелян и Николая Квасова. В ней проводится тестирование инновационных методик, связанных с проектированием и прогнозированием будущего, и их адаптация к запросам бизнеса.