Архив мероприятий

15 июня с 10.00 до 18.00 состоится мастер-класс  "Разработка деловых игр: от А до Я".

В ходе мастер-класса участники смогут проанализировать несколько  запросов на создание деловых игр.

Также они поучаствуют в одной из деловых игр, разработанной под задачи развития управленческих навыков.

В программе мастер-класса:

Тема 1. Деловые игры и их использование в корпоративном обучении

• Деловая игра как метод обучения взрослых.
• Зачем нужны деловые игры бизнесу? Возможности применения при обучении различных категорий персонала.
• Отличия деловых игр от других методов обучения.

Тема 2. Основные этапы разработки деловой игры

• Структурная схема деловой игры. С чего начать разработку?
• Цикл разработки. Основные этапы, их взаимосвязь и взаимозависимость.
• Какие риски нужно учесть при обсуждении запроса на разработку игры с заказчиком?
• Зачем нужны «пилоты» и когда нужно проводить первую пилотную версию игры?

Тема 3. Технологии проектирования деловых игр

• Игровая и учебная цель. Принципы постановки и согласования учебной цели.
• Поиск  идеи деловой игры. Как преодолеть кризис творчества?
• Как трансформировать идею игры в конкретный результат?
• Виды и функции игровых правил.
• Игровые роли.
• Система оценивания.

Тема 4. Техническое и методическое  обеспечение

• Требования к оборудованию  и техническим средствам.
• Что входит в пакет материалов игры (игровые инструкции, схемы, карточки, плакаты и др.)
•  Подготовка сценария проведения деловой игры.

Тема 5. Управление проектом по разработке деловой игры

• Что должен знать и уметь разработчик деловых игр.
• В чем отличия компетенций разработчика и ведущего игры.
• Подводные камни управления проектом по разработке деловой игры.
• Принципы взаимодействия с заказчиком на каждом из этапов проекта.

Ведущие:

• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту"
• Ольга Белозерова, начальник отдела обучения и развития персонала ГК "Восток-Сервис"

Стоимость участия: 8 400 рублей (НДС не облагается).

К участию в мастер-классе приглашаем корпоративных тренеров и специалистов T&D, заинтересованных в развитии компетенции разработки деловых игр.

Предварительная регистрация обязательна.

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или написав по адресу: info@99f.ru

26 апреля c 17.00 до 19.00 состоится cеминар-презентация "Деловые оценочные игры. Как качественно подготовить и провести экспресс-оценку персонала?"

В программе:

• Что такое деловая оценочная игра?
• Какие преимущества имеет деловая оценочная игра в сравнении с другими методами оценки?
• Виды активностей, используемые в деловой оценочной игре.
• Примеры использования деловых оценочных игр в проектах по оценке корпоративных и управленческих компетенций.

Ведут презентацию:

• Светлана Аракелян, Генеральный директор, "99 по Фаренгейту";

• Светлана Жданова, Консультант по оценке и организационному развитию, "99 по Фаренгейту"

К участию приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке и развитию персонала.

Участие бесплатно.

Предварительная регистрация обязательна.

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: 8 (499) 272-09-99 или прислав заявку по адресу: info@99f.ru

29 марта с 19.00 до 21.30 в МГУУ Правительства Москвы в рамках проекта «ПЛАТФОРМА 99» состоится деловая игра «Миссия выполнима. Как построить эффективную рабочую команду».

• Как управлять командным взаимодействием?
• Из каких этапов складывается процесс формирования команды?
• Что делать, чтобы  повысить результативность ее работы?

Участники получат сложную задачу, выполнять которую им придется совместными усилиями всех членов команды. По итогам игры они обсудят, что помогало им в движении к поставленной цели, а какие факторы оказывали негативное влияние на рабочий процесс. Также они смогут понять, удалось ли им оптимальным образом выстроить процесс командного взаимодействия, и какой вклад внес каждый участник в достижение запланированного результата.

В качестве экспертов участие в мастер-классе подтвердили:

• Екатарина Шнырева,  мнеджер по подбору персонала, ООО "Бургер кинг (Рус)";
• Фролова Анастасия, мнеджер по подбору персонала, ООО "Бургер кинг (Рус)";
• Ирина Жигилей, руководитель Учебного Центра  Департамента по работе с персоналом, ПАО "МТС-Банк";
• Елена Кучер, начальник отдела учебных проектов, ПАО "Росбанк".
• Татьяна Логинова, начальник отдела финансового администрирования Дирекции Информационных технологий, старший Вице-президент, АО "Райффайзенбанк".

Чтобы стать участником проекта "ПЛАТФОРМА 99" и принять участие в этом и других его мероприятиях необходимо пройти регистрацию. Подробнее

28 марта с 17.00 до 20.00 состоится  мастерская "Знакомство с кейс-методом. Использование кейсов в обучении".

Мастерская будет посвящена анализу возможностей использования кейсов при обучении различных категорий персонала, обсуждению базовых принципов разработки учебных кейсов.

В программе мастерской:

• Что такое кейс? Отличия кейсов от других типов упражнений (заданий).
• Кейс-метод и возможности его использования в корпоративном обучении.
• Зачем нужны кейсы? Функции, которые могут выполнять кейсы на различных этапах обучения.
• С чего начать?  Этапы создания учебного кейса.
• Учебная цель и принципы ее реализации при разработке кейса. Как отразить в описании ситуации необходимый комплекс знаний и навыков?

Участники также попробуют свои силы в решении одного из учебных кейсов и обсудят те трудности, с которыми приходится сталкиваться тренеру при использовании кейсов в тренингах.

Ведет мастерскую: Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту", кандидат социологических наук, бизнес-тренер, консультант.

Стоимость участия: 2700 рублей (НДС не облагается).

Зарегистрироваться для участия в мероприятии Вы можете по телефону: +7(499) 272-09-99 или написав по адресу: info@99f.ru

3 марта с 15.00 до 18.00 в рамках "Профориентационного семинара" для студентов 3 курса НИУ ВШЭ пройдет практикум по прохождению экспресс-собеседований.

Участники смогут попрактиковаться в прохождении собеседований, где HR-менеджеры нескольких российских и международных компаний выступят в роли реального работодателя, который на конкурсной основе рассматривает нескольких кандидатов на одну вакансию, и по итогам проведенных интервью отбирает лучшего.

Участники практикума смогут получить обратную связь от HR-менеджеров о том,  как лучше заявить о своей индивидуальности и сильных сторонах потенциальному работодателю.

Практикум поможет участникам подготовиться к важным для них встречам (собеседованиям) и скорректировать свое поведение в соответствие с поставленными ими целями.